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工伤保险专项服‌‌务简介

当前各地企业因各种原因未能给员工缴纳社保的情况较普遍存在,因此导致各种风险存在,其中工伤风险尤为突出。另外,商业保险公司基于自身利益的考虑,通常不接受高危行业的企业和员工参加人身意外伤害险。劳联以降低企业用工风险和成本,维护劳动者合法权益为出发点,依照有关法律法规并结合市场需求,推出员工工伤险服务。
我们的服务是基于我国“五险合一”进程不断完善的市场规律,在主管部门认可的基础之上,将五险之一的工伤险单独剥离、外包,由亮霜公司来承接。通过亮霜与企业签订服务合作协议约束双方的权利和义务,按照流程化的模式进行工伤险的申报、认定、赔付等。
我们的服务具有信誉可靠、保障度高、成本较小和高赔付率等优点,尤其针对高危行业企业和员工,是回报率极高的特有服务产品。

工伤险专项服务的客户收益
1、极大地减少社保成本:工伤险费用低廉,企业保费支出仅为五险的1/20,且参保人数按月增减,避免了保费浪费,综合成本极低。
2、极大降低了工伤风险: 只要认定工伤即可由政府工伤基金赔付,而且赔付额度逐年提高,高赔付额度把风险降到zhui低,让企业高枕无忧。
3、减少人力成本:工伤的申报、认定、理赔等工作全由亮霜客服专人负责,企业用人成本直接降低。
4、减少繁琐事务:工伤险进行过程,特别是出险后的程序极为复杂、繁琐和拖沓,全由亮霜负责办理,故可以直接减少您面临的繁琐事务,从而提高HR效率乃至提高企业整体效率。
5、快速回转资金:工伤保险赔付周期快。只要资料审核齐全,理赔不足4000元的,亮霜可以直接先行垫付。大程度地保证您及时回转资金,补充现金流。
6、增值服务:可为客户提供专业人力资源、劳务派遣、劳动关系顾问、财税咨询服务。
工伤险专项服务的优势
一、政府公信保障,信誉度极高
(1)“员工工伤险服务”属于五项社会保险之一工伤险,完全区别于商业保险之“意外伤害险”,有质的区别;前者是政府主管、福利性质,后者是商业行为、营利性质;
(2)“员工工伤险服务”因为是依托于政府工伤基金管理部门,具有政府公信作为保障和财政补贴的优势,风险为零;
(3)社保部门下发“工伤认定书”后企业和员工便可高枕无忧,解除心理负担;
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