国有企业舆情危机的具体表现
透明度不够--国有企业是属于国家和人民的，人民群众有理由对国有企业的改革发展情况享有充分的知情权、监督权和成果分享权。从长远看，国有企业向公众充分、清晰地披露企业生产经营情况，既有利于国有企业主动宣传自身成绩，又有利于落实广大群众的知情权和监督权。沟通化解矛盾，国有企业有计划地增加透明度，势必可以一些不良舆情滋生的土壤。
腐败严重化--国有企业存在的腐败问题，也是不利舆情的重要成因。首先，要增加国有企业的透明度。但是，目前落实上述权利还存在不少法律、政策和技术上的困难。近年来，国有企业开始公布社会责任报告，这是在增强透明度方面迈出的重要一步。第二，要加强反腐倡廉工作，遏制国有企业人员的腐败行为。腐败为广大群众深恶痛绝，也严重损害国有企业的形象，还伤害国有企业员工的进取心、信任感。此外，一些发生在中层、基层的腐败案件，同样给国有企业带来了不良影响。完善反腐倡廉制度，从源头上预防腐败，加大对违法犯罪活动的惩处力度，需要长期的努力。
规范性不够--不良的劳动关系也会产生不利于国有企业的舆情。国有企业近年来加强现代企业治理，推行劳动合同制、绩效考核制，成果来之不易。但因政策不善、执行偏差等原因，也形成了一些新的矛盾，如劳动关系紧张，劳动用工规范性不够，对劳动者的安全保护、社会保障欠缺等，加上内部分配不公现象（如高中级管理人员的薪资水平与基层员工差距过大），一定程度的裙带关系，都使国有企业内部不尽和谐，员工积极性受到压抑。有些长期得不到解决的问题还存在激化的可能性。诸如此类的问题影响了国有企业的形象。
质量环保类--经济全球化日益深化、市场竞争日益激烈的环境中，管理能力、生产效率、竞争实力、创新能力等问题将长期受到媒体的关注。近年来，大部分国有企业的管理能力、生产效率、竞争实力、创新能力都有很大提高，但与国际先进水平相比，差距依然存在。这类问题如果处理不当，也会导致国有企业受到不良舆情的困扰。同时，在我国，国企与乡镇企业制造了大部分污染。这意味着政府既是这些制造污染企业的管理者，同时又是它们的拥有者，政府治污工作陷入两难。近些年来，国有企业环境问题屡屡发生，企业在追求利益大化的同时，也将“牺牲精神”的对应面以矛头的形式戳向社会公众。国企在发展的过程中所带来的环境问题也是舆情危机的所在。
国有企业舆情管理：http://www.***
腐败严重化--国有企业存在的腐败问题，也是不利舆情的重要成因。首先，要增加国有企业的透明度。但是，目前落实上述权利还存在不少法律、政策和技术上的困难。近年来，国有企业开始公布社会责任报告，这是在增强透明度方面迈出的重要一步。第二，要加强反腐倡廉工作，遏制国有企业人员的腐败行为。腐败为广大群众深恶痛绝，也严重损害国有企业的形象，还伤害国有企业员工的进取心、信任感。此外，一些发生在中层、基层的腐败案件，同样给国有企业带来了不良影响。完善反腐倡廉制度，从源头上预防腐败，加大对违法犯罪活动的惩处力度，需要长期的努力。
规范性不够--不良的劳动关系也会产生不利于国有企业的舆情。国有企业近年来加强现代企业治理，推行劳动合同制、绩效考核制，成果来之不易。但因政策不善、执行偏差等原因，也形成了一些新的矛盾，如劳动关系紧张，劳动用工规范性不够，对劳动者的安全保护、社会保障欠缺等，加上内部分配不公现象（如高中级管理人员的薪资水平与基层员工差距过大），一定程度的裙带关系，都使国有企业内部不尽和谐，员工积极性受到压抑。有些长期得不到解决的问题还存在激化的可能性。诸如此类的问题影响了国有企业的形象。
质量环保类--经济全球化日益深化、市场竞争日益激烈的环境中，管理能力、生产效率、竞争实力、创新能力等问题将长期受到媒体的关注。近年来，大部分国有企业的管理能力、生产效率、竞争实力、创新能力都有很大提高，但与国际先进水平相比，差距依然存在。这类问题如果处理不当，也会导致国有企业受到不良舆情的困扰。同时，在我国，国企与乡镇企业制造了大部分污染。这意味着政府既是这些制造污染企业的管理者，同时又是它们的拥有者，政府治污工作陷入两难。近些年来，国有企业环境问题屡屡发生，企业在追求利益大化的同时，也将“牺牲精神”的对应面以矛头的形式戳向社会公众。国企在发展的过程中所带来的环境问题也是舆情危机的所在。
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