长沙日语培训,不可不知的日本人和外国人的差异
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日本人和外国人在日常生活的各个场景中经常会出现价值观的差异。如果不知道的话,会对双方关系造成很大影响。这类价值观的差异如下。
相互麻烦
在美国,一般流行“彼此彼此”的理论。由于自己也会给别人造成麻烦,所以对于对方造成的麻烦会有很大的容忍度。
当然并不是故意找麻烦,但是也有人会觉得这是“相互麻烦”。
日本人认为“不可以给别人造成麻烦”,消极的说就会变成“什么都不做比较好”,又或者会出现“只要不给别人造成麻烦做什么都行”的风潮。
“中日之间对于历史认识存在差异的原因就在于日本人的“麻烦”这一独特的观念和中国人善恶分明的观念有冲突。
中国人博主“居日華”的意见。
工作要自己积极主动
发生故障纠纷时,日本人习惯彻底追查原因。
对外国人来说首先是“解决问题”。这对解决客户纠纷故障也是一样的。
一般中午以后人就会感到浑浑噩噩的。过了3点心理上已经进入回家的准备了。
那么什么时候工作呢,一般是早上。大家都想快点工作完,赶快回家享受天伦之乐。
美国的工作文化是由“You want it, You go get it.”这一概念支撑的。这是什么意思呢?直译的话就是“想要的话,就自己去拿”。
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地址:湖南长沙市岳麓区中南大学南校区升华公寓12栋2楼
电话: 0731-8865960
联系人: 谢老师
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当然并不是故意找麻烦,但是也有人会觉得这是“相互麻烦”。
日本人认为“不可以给别人造成麻烦”,消极的说就会变成“什么都不做比较好”,又或者会出现“只要不给别人造成麻烦做什么都行”的风潮。
“中日之间对于历史认识存在差异的原因就在于日本人的“麻烦”这一独特的观念和中国人善恶分明的观念有冲突。
中国人博主“居日華”的意见。
工作要自己积极主动
发生故障纠纷时,日本人习惯彻底追查原因。
对外国人来说首先是“解决问题”。这对解决客户纠纷故障也是一样的。
一般中午以后人就会感到浑浑噩噩的。过了3点心理上已经进入回家的准备了。
那么什么时候工作呢,一般是早上。大家都想快点工作完,赶快回家享受天伦之乐。
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