企大在线培训课程内容怎么样 新颖有趣多样

　　企大在线培训课程内容怎么样?新颖有趣多样，企大培训课程每月都有所更新，受到企业领导者的喜爱，培训的目的不在过程，而在于培训后员工正面提升的结果，从这个角度来讲，任何没有正向改变的培训都是资源的浪费。而服务能力、技巧方面的培训非常重要，内训人员就一次又一次的组织大家做服务方面的培训，效果并不理想，而通常的做法是，因为效果不理想，所以，强化培训，多次培训……后搞得大家都很累。企大云学习认为，更合理的做法应该是，先了解公司既有的服务要求、流程、制度是否合理，这个过程需要和具体执行者深入沟通，了解不执行的原因，员工不执行的原因要么是能力，要么是意愿，这个要深入分析，这一步完成后，才有可能做出针对性的培训，培训的关键是要找到差距，以期通过培训来弥补。接下来，就是要考核、要监督、跟进培训效果，拿服务文明用语的培训来讲，培训并不难，关键是要员工去执行，如果培训完后，不考核、不监督，很快又会回到原来的状态。

　　企大课程内容：丰富、新颖、有趣

　　千名不同行业、领域资深管理人员及职业讲师加盟。经典理论、案例教学，帮助学员夯实基础，举一反三。课程设计遵循结构化、碎片化、游戏化、趣味化原则。课程内容遵循28原则，20%理论，80%实操。课程内容匹配岗位需求，根据不同行业、不同岗位能力素质要求，筛选适合的教学内容。课程内容，紧跟市场需求，每月都有新课程上线。

　　当然，培训的过程中也要适当的增加培训的趣味性及互动性，枯燥无味的培训只会让员工慢慢的失去积极性!效果就更加不堪了!

　　从员工来讲，他们喜欢的培训无非三个特点：

　　1)培训确实解决了我工作中的难题，让我工作更得心应手了，也更自信了;

　　2)当我按培训的方式去工作时，我能够获得更好的工作绩效，拿到更多高的收入。

　　3)能在培训中认识更多人以及培训的趣味性、互动性和挑战性!

　　培训的目的在于获得一个更好的结果。而要确保良好的结果，需要注意培训的方式、时间，不要在休息时间，关注员工对培训真正的需求，提供针对性的培训内容。