2016银行校园招聘面试：无领导小组讨论礼仪解读

银行面试包含无领导小组讨论的考试模式，一般都是 6—9个考生一起讨论解决某个问题。这种模式相对于结构化更公平一些，因为无领导考试是横向对比，竞争同一岗位的人大部分都是在一场考试中横向对比取优胜者。但是，也因为这样的考试模式，许多考生摸不到头绪，以为这就是一场讨论，而在讨论的过程中往往会出现情绪激动，言辞不当的现象。那么，在无领导小组讨论中需要注意些什么呢?下面湖南银行招聘网http://hn.jinro***/专家为您支招。
一、着装方面的礼仪
当群众来银行办事情的时候如果看到一个不修边幅的工作人员，心里也会产生怀疑。所以，针对这一点，无论男女在面试的时候都应该着装正式，男生着装要搭配得当，女生可以在正式中加入些时尚的元素。这种正式的着装也是对于考官的尊重，而且着装得体也会加深考官对你的印象，增加考官对你的好感。
二、态度方面的礼仪
态度方面的礼仪包含两个方面，一个是考生的精气神;另一个则是在讨论过程中的礼仪。
1、考生的精气神
虽然说人靠衣装，但是在有一个得体着装的基础上，更应该有一个好的精神面貌。在进入考场的时候，要面带微笑，要给人一种朝气蓬勃的感觉，而不是死气沉沉，紧张兮兮的状态。当你对于这场考试自信满满的时候，不仅会使考官对你感觉良好，而且对你的发挥也有积极作用。如果紧张兮兮并且面部表情狰狞，可以想象这样的考生在考官心里的地位是什么样的。不管后续发挥如何，次登场一定要在气场上压倒同组考生，让考官心生好感。
2、讨论过程的礼仪
在讨论的过程中，往往竞争都很激烈，每个人都想抢到发言的机会，也都想压倒同组的竞争对手。而在这样一个你争我夺的过程中，就会出现一些不礼貌的现象。首先，手势方面可能存在不尊重他人的现象，当你想反驳其他人的话，有可能出现指着别人说话的情况。那么，这样的手势是不尊重他人的表现，而且给人一种想吵架的感觉。或者，在你想让别人听你说话的时候，情不自禁地就拉着你旁边的人让他们闭嘴，而这种强行的拉扯方式的打断，只能说明你对自己没有信心，要用这样的方式让别人认同你的话。所以在无领导小组讨论中我们可以有手势，但是手势要尽可能少，并且不要针对他人。其次，别人话还没说完就打断，这样的做法会使被打断的这个人在后续的讨论中针对你，而且也会给人一种非常强势的感觉，强势过头就叫武断，听不进去他人说话。所以，非必要情况下不可打断他人说话。后，你不让我我不让你比肺活量的发言会使考场变成菜市场，乱哄哄一片，考官也听不清你们的观点，从而对这组整体的印象都下降。遇到这样的情况，不妨有风度地让一下，等和你同时发言的组员论述完自己的观点后再发言。
【中公专家点评】
无领导小组讨论的竞争很激烈，考生们始终要注意一点：在考试过程中考官对于考生的直观印象是深刻的，所以大家在保证发言质量的前提下，还要保证礼仪到位。