自考火热报名中，师资力量雄厚，教学经验丰富

主考学校：南京大学（通过率接近90%）

专业介绍

南京大学自学考试人力资源管理（本科）是根据当今社会的人才需求特点以及高等教育自学考试的特点而设置的，注重考核考生对本专业基础理论与实践技能的掌握以及运用所学知识进行分析、解决实际问题的能力，培养具有人力资源管理专业的基础理论、知识与应用能力，立足于实践与理论相结合专业特点。

通过本专业的学习，学生掌握人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理工作的工商管理学科高级专门人才。

就业前景

随着市场经济体制的建立和劳动力市场竞争，企业从“生产型”向“管理型”转变，人才在企业发展中的作用日益重要。以人为本的经营管理理念和企业文化深入人心，成为人力资源管理中至关重要的组成部分，而更高素质的人力资源管理者则是企业资源的重中之重。国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明，今后我国将需要14类人才，其中人力资源管理专业人才位居第八位。就业方向：在企事业单位、政府部门从事人力资源管理等工作。

报名条件

①专科在读（大一至大三）或专科已经毕业者；

②本科在读想申请第二学历的学生；

③具有高职、大专文化程度或同等水平的有志社会青年，不受性别、年龄、入户、民族等限制均可报读免入学考试。

毕业待遇

南京大学自考本科人力资源管理毕业待遇：学员通过所有课程后，颁发南京大学自考毕业证书，国家承认学历，教育部统一电子注册，可在“中国高等教育学生信息网”中查询。符合学位授予标准的学生颁发学士学位。享受普通高校本科毕业生的有关待遇，并享受农转非、文凭出国公证有效等毕业生的全部政策。