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21世纪的竞争就是人才的竞争，随着企业竞争升级为人才竞争，人力资源部门的重要性日益凸显：处于企业管理层，掌握人事调配权，为企业制订招聘、培训、绩效考核、薪资福利等一系列人才规划；因为工作稳定、薪酬不菲，人力资源管理已成为国内为炫目的金领职业之一。 调查显示，目前大集团公司人力资源部门总监月薪一般高达 20000元，人力资源管理师一般在 12000元左右，低不少于 8000元，薪酬经理、招聘经理为 6000元至 12000元之间。人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书一推出便受到业内人士的普遍好评和认可。此证书将与学历证书共同作为用人单位聘用、定岗、升级、晋职、确定薪酬待遇的凭证。人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高. 该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。
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