高薪诚聘五险一金包吃住
- 区域：
- 常州 > 武进
- 信息来源：
- 企业
- 企业名称：
- 常州瑞平电子科技有限公司
- 企业地址：
- 天宁区关河中路80号怡康国际1-1601室
- 职位类别：
- 普工
- 职位名称：
- 普工技工
- 招聘人数：
- 200 人
- 每月工资：
- 3000-4000元
- 职位要求：
- 一：应聘标准条件
1.1操作工
1.2 面貌：五官端正。（男生头发不得超出耳朵，后面不得超出衣领，不得漂染颜色）
1.3年龄：满18周岁~ 38周岁（以身份证为准）
1.4身高：女生1.52公分以上 男生：1.60公分以上
1.5身体健康，无传染性疾病、慢性病及神经类疾病病史。（身体无纹身、无耳洞）
1.6文化程度：初中
1.7 视力：矫正后不低于1.0 无色盲
二：应聘须准备的相关证件
2.1须携带本人二代身份证原件.
2.2照片：满18岁者3张近期一寸照片
2.3身份证复印件：4张（第二代身份证须正反两面复印）。
2.4 每人自携带一只黑色水笔。
光宝科技(常州)有限公司系光宝集团旗下子公司．主要产品为交换式电源供应器(SPS)，广泛应用于笔记本计算机、桌上型计算机、服务器等设备。公司位于江苏常州武进高新区，交通便利，自设花园式厂区，绿树环抱，环境优美舒适，是生活与工作的好场所。
经营理念：“诚信、专注、质量、创新、客户至上、永续经营”。
质量政策：“符合顾客期望、预防重于检验、不断追求卓越”。
用人政策：“以人为本、唯才任用”。
二、作息时间
1﹑员工每周工作五天，每天正常工作八小时﹐每天上白班或夜班。
2﹑平时八个小时以外及周六、日视生产状况需配合加班﹐加班按照国家规定支付1.5倍;2倍;3倍加班费。
三、福利保障
1、保险：公司为每一位员工缴纳保险，维护员工健康与安全保障。
2、有薪法定假日：均按国家法定假日进行放假。
3、有薪年假、婚假﹑病假及产假：凡在公司服务满一年者，均按国家规定每年度可享受带薪休假福利。
4﹑免费班车：免费接送员工往返公司及宿舍。
5﹑冷暖空调：公司车间、宿舍配有冷暖空调
6、其它：工厂区设有餐厅、福利社、生活区设有餐厅、福利社、图书室、医务室、歌舞厅、标准篮球场、羽毛球场、美发室、服装店、水果店，网吧，乒乓球、桌球、电玩、小吃店、中国移动营业厅、自助银行、洗衣店、咖啡厅、电视房、健身房子等娱乐运动场所，公司定期或不定期举办各种文体活动，五一、国庆、中秋节、春节等重大节日举办联欢晚会并进行抽奖。
四、薪资待遇
普通员工月综合工资4000~4500元。
注：以上含加班费，金额视个人工作内容及工作表現而定，多劳多得。
每月12日公司按照正常出勤准时发放薪资(周六、日及平时八个小时以外另计加班)
1、基本薪资：基薪1890元；两月后增加留任奖：300 三月后360 五月后550/月月发
2、加班费：保障目标为80H ; 多劳多得。（平时16.2元；假日22.5元；法定假日33元）
3、津 贴：伙食补助一天11 元+岗位津贴60-180元+夜班津贴5元/天
4、奖 金：生产计件奖金0~320元+年资奖金40-100元全勤奖140；2月后留任奖300；年资40津贴100
5、年终奖金：一个月薪资。
6、员工入职前三月公司补贴11元/天（直接发在厂牌里）
7、新員工入職滿一个月，个月可發一次性獎金100元。
五、培训与发展
公司每年针对不同工种、岗位、专业举办诸如技能、技术、管理等一系列的内部培训与外派培训和学习，确保人尽其才，为每位同事进行职业生涯规划，让你们及公司都有更好的创造力
经营理念：“诚信、专注、质量、创新、客户至上、永续经营”。
质量政策：“符合顾客期望、预防重于检验、不断追求卓越”。
用人政策：“以人为本、唯才任用”。
二、作息时间
1﹑员工每周工作五天，每天正常工作八小时﹐每天上白班或夜班。
2﹑平时八个小时以外及周六、日视生产状况需配合加班﹐加班按照国家规定支付1.5倍;2倍;3倍加班费。
三、福利保障
1、保险：公司为每一位员工缴纳保险，维护员工健康与安全保障。
2、有薪法定假日：均按国家法定假日进行放假。
3、有薪年假、婚假﹑病假及产假：凡在公司服务满一年者，均按国家规定每年度可享受带薪休假福利。
4﹑免费班车：免费接送员工往返公司及宿舍。
5﹑冷暖空调：公司车间、宿舍配有冷暖空调
6、其它：工厂区设有餐厅、福利社、生活区设有餐厅、福利社、图书室、医务室、歌舞厅、标准篮球场、羽毛球场、美发室、服装店、水果店，网吧，乒乓球、桌球、电玩、小吃店、中国移动营业厅、自助银行、洗衣店、咖啡厅、电视房、健身房子等娱乐运动场所，公司定期或不定期举办各种文体活动，五一、国庆、中秋节、春节等重大节日举办联欢晚会并进行抽奖。
四、薪资待遇
普通员工月综合工资4000~4500元。
注：以上含加班费，金额视个人工作内容及工作表現而定，多劳多得。
每月12日公司按照正常出勤准时发放薪资(周六、日及平时八个小时以外另计加班)
1、基本薪资：基薪1890元；两月后增加留任奖：300 三月后360 五月后550/月月发
2、加班费：保障目标为80H ; 多劳多得。（平时16.2元；假日22.5元；法定假日33元）
3、津 贴：伙食补助一天11 元+岗位津贴60-180元+夜班津贴5元/天
4、奖 金：生产计件奖金0~320元+年资奖金40-100元全勤奖140；2月后留任奖300；年资40津贴100
5、年终奖金：一个月薪资。
6、员工入职前三月公司补贴11元/天（直接发在厂牌里）
7、新員工入職滿一个月，个月可發一次性獎金100元。
五、培训与发展
公司每年针对不同工种、岗位、专业举办诸如技能、技术、管理等一系列的内部培训与外派培训和学习，确保人尽其才，为每位同事进行职业生涯规划，让你们及公司都有更好的创造力
