学习人力资源优选上元教育丨常州人力资源定点培训机构

「人力资源管理」是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式，对组织内外相关人力资源进行有效运用，保证组织目标实现与成员发展的管理活动
近国家取消了很多很多的证书，大部都是含金量很小的证书。作为国家人力资源和社会保障部颁发的国家企业人力资源管理师证书，是人力资源行业的证书，肯定是不会取消的，只会含金量越来越高的。现在不论是报考条件的改革，还是考试难度的增加，都是预示着人力证书的重要性。

考试介绍
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

考试科目
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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