金坛正规人力资源培训机构考人力资源还能拿补贴

如果你从事或者打算从事人力资源工作，一定不要错过的就是企业人力资源管理师证书，全国统一考试，凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站查询，是从事人力资源人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效，可记入档案、全国通用。还等什么，赶快行动起来吧！
一、 职业前景：

发展良好，持证上岗。在目前这个“人才是一切”的新时代，人力资源管理的重要性日益显现出来。判 断是否合格的标准是：既懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，又不断开发人力资源并且创造价值。该职业已被国家列为实行就业准入制度 的职业，规定从业人员必须持证上岗。拥有一个业内认可的职业资格证书，也会让你在相同学历的人中脱颖而出，被企业重视。人才紧缺，热门认证

二、考试介绍：

根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

三、培训对象：

1、 在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；

2、 希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；

3、 在校大中专院校的学生。

四、培训内容：

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

五、培训方式：

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。

六、培训师资：

聘用专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确率。

七、考试时间：

每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬