四川省2021年市政工程工程师职称评定标准条件简介
本机构合作资源丰富，为客户专属打造内部申报评审认定通道；长期受理委托申报各类专业技术职务任职资格评审事务。
咨询Q Q:355741719（验证填写职称）
:16742120333 黄老师
一、基本资料
1.学历证书和书复印件、工作证明、专业评审表、2寸村红底照片2张（注：提供的以上材料必须要真是有效否则影响评审结果）
二、评审条件（条件不够可以联系黄老师）
1. 中级本科学历5年大专：6年中专：10年＜初级满4年＞（以上年年限是指从事相关工作年限）
2. 高级本科学历15年大专：18年中专：20年＜中级满5年＞
二、评审专业
1、 建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。
2、 机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。
3、 装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。
4、 水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。
5、 建筑电气：电气工程师、电气设备工程师等。
6、 计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。
7、 园林、园艺：农艺师、园艺师、园林设计工程师
注：申报评审职称不受户籍、档案、单位性质和身份的限制。
在职场中工作，我们追求的无非就是薪资待遇和晋升空间???。在私企、外企，你可以通过自己的努力去赢取高薪和晋升；然而在事业单位，能力够啦，但是你的基本条件不符合，一切也都是白搭。这不得不说事业单位职称，事业单位通过职称级别来评定员工的工作成绩，职称与工资福利、养老金挂钩，也是升迁的必要条件。
职称有多重要？工资福利和养老都与它密切相关
职称不是职务，它是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，达到一定的专业年限、取得一定的成绩，经过评审竞争环节，才能认定为某个职称;职称有初级、中级和高级之分。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
不同级别职称的收入差别有多大?(以教师为例)根据教育时报的，同工龄不同职称的工资差距，少则每月差距500，多则每月差距2000。据介绍，河北地区2010年-2011年度实行绩效工资后，各项工资相加，算上绩效奖励，初级与高级的差距达5000以上！
由职称引发的问题逐日凸显，职称改革也迈开步伐，改革涉及的方面：
要加大对一线教师、特别是农村教师的倾斜力度，评定通过的正高级教师中，担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%；
克服“唯学历、唯论文”，不再将论文作为评定的限制性条件；
师德问题实行“一票否决”；
严格落实退休人员不得评职称的规定。
时代在变化，政策也在变化。唯独不变的就是自己能力能让自己触及自己想要的光辉，好好努力，才是为重要的，加油吧！
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一、基本资料
1.学历证书和书复印件、工作证明、专业评审表、2寸村红底照片2张（注：提供的以上材料必须要真是有效否则影响评审结果）
二、评审条件（条件不够可以联系黄老师）
1. 中级本科学历5年大专：6年中专：10年＜初级满4年＞（以上年年限是指从事相关工作年限）
2. 高级本科学历15年大专：18年中专：20年＜中级满5年＞
二、评审专业
1、 建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建结构工程师、造价工程师、路桥工程师等。
2、 机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师等。
3、 装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等。
4、 水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师等。
5、 建筑电气：电气工程师、电气设备工程师等。
6、 计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。
7、 园林、园艺：农艺师、园艺师、园林设计工程师
注：申报评审职称不受户籍、档案、单位性质和身份的限制。
在职场中工作，我们追求的无非就是薪资待遇和晋升空间???。在私企、外企，你可以通过自己的努力去赢取高薪和晋升；然而在事业单位，能力够啦，但是你的基本条件不符合，一切也都是白搭。这不得不说事业单位职称，事业单位通过职称级别来评定员工的工作成绩，职称与工资福利、养老金挂钩，也是升迁的必要条件。
职称有多重要？工资福利和养老都与它密切相关
职称不是职务，它是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，达到一定的专业年限、取得一定的成绩，经过评审竞争环节，才能认定为某个职称;职称有初级、中级和高级之分。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
不同级别职称的收入差别有多大?(以教师为例)根据教育时报的，同工龄不同职称的工资差距，少则每月差距500，多则每月差距2000。据介绍，河北地区2010年-2011年度实行绩效工资后，各项工资相加，算上绩效奖励，初级与高级的差距达5000以上！
由职称引发的问题逐日凸显，职称改革也迈开步伐，改革涉及的方面：
要加大对一线教师、特别是农村教师的倾斜力度，评定通过的正高级教师中，担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%；
克服“唯学历、唯论文”，不再将论文作为评定的限制性条件；
师德问题实行“一票否决”；
严格落实退休人员不得评职称的规定。
时代在变化，政策也在变化。唯独不变的就是自己能力能让自己触及自己想要的光辉，好好努力，才是为重要的，加油吧！
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