会计证为什么退出历史舞台
会计证为什么退出历史舞台,看广汉会计培训老师怎么说
中木会计培训（广汉校区）
2017年三、四月份以来，会计证是否取消？在全国闹得沸沸扬扬，目前终于尘埃落定，在新修订的《人民共和国会计法》中已被正式取消，这是全国财务会计的一件大事，预示着一个新的时代的开始，在这个伟大的变更时代来临时候，你该怎么办？
面对如此严峻的就业形势，选拔出市场急需的人才极为迫切，掌握会计真本事才是会计入门门槛！资本要生存、要发展、要管企业、要赚钱，要的是会计管家，要的是会做事的人，而不是要有什么证的人！
基层人员过剩，门槛或将抬高
过去持有会计证就能证明你具备了会计资格，事实上，很多企业也是拿这个作为评判标准，但在之后的工作中发现，这一类人虽持有证书，但专业知识不过硬，基本上做不来账，更不懂管理，工作经验缺乏，在工作中的表现不尽如人意，有会计证基本和没学会计的差不多都做不来事。
其实，会计证的考试制度早已注它必将会退出历史舞台，一个零基础学员，经过1-3个月集训，基本上都能过关，一些好点的培训学校，三分之一到一半的学员单科、或多科能考90分以上。
会计证“泛滥”，一个岗位多人竞争，而且应聘者的专业知识和职业素养跟不上。基于基础会计人员供大于求的供求状况，企业只从有实操经验的人员中直接招聘!
由此可见，想要进入会计这一行业，就必须有着过硬的“基本功”。
广汉中木会计培训是中木会计培训在广汉的分支机构，开设会计实操培训、初中级会计职称培训、CPA培训、CMA培训、学历教育，地点在万达广场14-1号15楼12号，零基础3个月上岗，后续提供工作指导
人才结构变化，通过人数减少
会计改革与发展“十三五”也指出要深化会计改革，使得会计人才结构更加趋向合理。增强企业用人的自主性。对会计人的要求更加严格，进入会计行业的门槛自然抬高。
角色转变，适应新趋势
会计行业面临转型的关键时刻，在与国际接轨的进程中吸纳更多会计人才，需要在入门门槛上做文章，淘汰哪些只会考试而不会做账、不会管理、不会内控的所谓“会计”。
目前，会计工作已经进入多元化时期，不仅要会做账、记账。未来这一角色的工作更加侧重于管理、内控、风险规避、数据分析、税务筹划等。
这也预示着会计的门槛逐渐提高，会计将面临一场大的变革！
经济全球化的加深，会计人员的作用日益突显，他们的职业素养和专业胜任能力已经成为综合国力竞争的重要内容之一。而我们的会计人才结构还处于“大而不强”的阶段，所以，提高会计门槛势在必行，只有保障会计人才的可持续发展，才能顺利完成会计行业的转型升级！
中木会计培训（广汉校区）老师整理归纳
中木会计培训（广汉校区）
2017年三、四月份以来，会计证是否取消？在全国闹得沸沸扬扬，目前终于尘埃落定，在新修订的《人民共和国会计法》中已被正式取消，这是全国财务会计的一件大事，预示着一个新的时代的开始，在这个伟大的变更时代来临时候，你该怎么办？
面对如此严峻的就业形势，选拔出市场急需的人才极为迫切，掌握会计真本事才是会计入门门槛！资本要生存、要发展、要管企业、要赚钱，要的是会计管家，要的是会做事的人，而不是要有什么证的人！
基层人员过剩，门槛或将抬高
过去持有会计证就能证明你具备了会计资格，事实上，很多企业也是拿这个作为评判标准，但在之后的工作中发现，这一类人虽持有证书，但专业知识不过硬，基本上做不来账，更不懂管理，工作经验缺乏，在工作中的表现不尽如人意，有会计证基本和没学会计的差不多都做不来事。
其实，会计证的考试制度早已注它必将会退出历史舞台，一个零基础学员，经过1-3个月集训，基本上都能过关，一些好点的培训学校，三分之一到一半的学员单科、或多科能考90分以上。
会计证“泛滥”，一个岗位多人竞争，而且应聘者的专业知识和职业素养跟不上。基于基础会计人员供大于求的供求状况，企业只从有实操经验的人员中直接招聘!
由此可见，想要进入会计这一行业，就必须有着过硬的“基本功”。
广汉中木会计培训是中木会计培训在广汉的分支机构，开设会计实操培训、初中级会计职称培训、CPA培训、CMA培训、学历教育，地点在万达广场14-1号15楼12号，零基础3个月上岗，后续提供工作指导
人才结构变化，通过人数减少
会计改革与发展“十三五”也指出要深化会计改革，使得会计人才结构更加趋向合理。增强企业用人的自主性。对会计人的要求更加严格，进入会计行业的门槛自然抬高。
角色转变，适应新趋势
会计行业面临转型的关键时刻，在与国际接轨的进程中吸纳更多会计人才，需要在入门门槛上做文章，淘汰哪些只会考试而不会做账、不会管理、不会内控的所谓“会计”。
目前，会计工作已经进入多元化时期，不仅要会做账、记账。未来这一角色的工作更加侧重于管理、内控、风险规避、数据分析、税务筹划等。
这也预示着会计的门槛逐渐提高，会计将面临一场大的变革！
经济全球化的加深，会计人员的作用日益突显，他们的职业素养和专业胜任能力已经成为综合国力竞争的重要内容之一。而我们的会计人才结构还处于“大而不强”的阶段，所以，提高会计门槛势在必行，只有保障会计人才的可持续发展，才能顺利完成会计行业的转型升级！
中木会计培训（广汉校区）老师整理归纳
