BIM补贴仍在路上学会BIM的人都在做什么
BIM补贴仍在路上，学会BIM的人都在做什么？
上周，山东省人力资源和社会保障厅关于对2020年职业技能竞赛获奖选手和选送单位予以奖励的通报，其中给予建筑信息模型（BIM）3000元奖励。 3月15日，江苏省人力资源和社会保障厅发布2021年高技能人才培训补贴紧缺型职业(工种目录)，公布了消防员、建筑信息模型技术员、装配式建筑施工员等100个紧缺型职业(工种)。
这意味着劳动者参加目录中这些职业(工种)的技能培训，并获得相应证书的，可以获得更多的培训补贴。
政策补贴说明,按照规定，一线劳动者参加纳入当地紧缺职业(工种)目录内的培训，并获得职业资格证书或者职业技能等级证书的，可以获得比原来多30%的培训补贴。
几年建筑行业什么火？除了耳熟能详的一二级建造师以外，莫过于BIM，再加上国家政策的扶持，BIM人在建筑业各类项目中发挥其才智。下面我们聊聊会BIM的人都在做什么。
1、甲方、房地产公司的BIM中心，需要做全流程BIM的整体策划规划、标准制定、实施协调、效果评测等工作。
2、设计院的BIM中心，负责设计BIM投标、BIM设计成果交付工作。
3、工程咨询公司的BIM中心，负责造价BIM、监理BIM、建造BIM的应用工作。
4、工程建造公司，负责施工BIM的应用工作
很多人就很好奇，都说BIM是一个广泛的技术，那学了BIM的人究竟都在做什么呢？薪资待遇又如何呢？
01.BIM建模员（或BIM实习）/BIM培训师推荐指数：**
BIM建模人员往往只是简单的翻模工作，重复重复再重复，说白了就是熟练工种，例如应用Revit将专业设计图纸进行翻模，毫无任何个人思想待遇也是较差的。薪酬方面：一般薪资4000左右每月，且工作的重复性和可替代性较强。
BIM培训师对相关软件的操作要了如指掌，具体工作就是培训讲课，还可能承接一些翻模的工作。对于不想在工地苦熬的工程师算是一条不错的道路，但是对于年轻人或者应届生，不建议去，原因就是BIM核心不是模型，而是整体数据引用。
02.BIM技术工程师（如房产BIM工程师）/BIM培训师.推荐指数：***
此类人员精通软件操作，能够独立解决技术上的诸多问题，而且对BIM有一定的认识。BIM设计岗，对接项目BIM任务，创新机会少，基本都是发包和管控，但有了几年的工作经验，不但在技术上越来越成熟，而且还可以将自己所学的知识，积累的经验运用到实际工作当中，一般是BIM团队中的骨干甚至核心地位。
薪酬方面：此类以为是技术方面有较强的能力，而且流动性也比较强，所以薪资一般在7000-9000每月左右。其中的佼佼者月收入过万也正常。而且他们还可以参与到项目分红当中去，利润较好时年薪可过十万。
03.BIM专业工程师（如地方城投BIM岗位）推荐指数：****
此类人群在技术方面是佼佼者。他们具备了专业资质，技术成熟，在企业与团队中有着非常重要的话语权，甚至可以左右BIM在企业中的推广。他们在BIM行业中属于金字塔顶端人才了。做到此阶段的BIM负责人是高手，从设计、建设到运营全寿命周期的BIM，至少各阶段应用不是问题，此职位的人更多看中机遇，强力推荐。
薪酬方面：这类人才的薪酬从不担心，稍微有几年工作经验，年薪轻轻松松15万
04.BIM项目总监（或项目经理）推荐指数：有能力就要上
此类人群可能对技术不是很擅长，胜在全流程管理能力强。可以站在公司战略角度观察形势，将BIM能够很好的融入公司管理系统或者是应用于实际工作之中，具备相当丰富的综合知识，协调能力，运作能力。这一层次的人，技术强弱关系不大，对于企业级的整体BIM流程、BIM技术标准制定、协作才是他们的拿手好戏，说白了就是公司怎么用BIM得我说了算。
薪酬方面：此类人员年薪过20万，而随着BIM在我国的大力推广以及迅速发展的态势来看，他们的薪资会水涨船高。有些高大上的企业BIM项目总监类人员年薪30-50万的大有人在。还是古人那句话：劳心者治人，劳力者之于人啊。
企业层面，并非非BIM不可，但甲方硬性要求和政策动作却为BIM指出了落地方向，并逐渐在应用层面大量落地实战。
BIM技术对建筑行业的影响是方方面面的，现在学习的BIM技术在不久之后一定会派上用场，提升BIM技术已经成为必备技能。（点击回顾：政策力推、投标加分，BIM应用招投标的“硬条文”看了吗？不用BIM真的不行了）
对BIM人来说，技术做的再好，也可能仅仅是一个螺丝钉角色，对一个公司或部门来说都达不到影响深远。但是管理角色却不同，管理者影响着这个行业的顶层设计，对一个行业的走向和发展起到的作用是不可替代的。都看过，一个企业的高管离职或是调整，对一个上市企业的股价会带来较大的波动。
所以每个BIM工程师在锤炼技术的同时，都应该有管理思维和管理意识，思想要宽，眼光要远。能够做到道与术齐头并进。
上周，山东省人力资源和社会保障厅关于对2020年职业技能竞赛获奖选手和选送单位予以奖励的通报，其中给予建筑信息模型（BIM）3000元奖励。 3月15日，江苏省人力资源和社会保障厅发布2021年高技能人才培训补贴紧缺型职业(工种目录)，公布了消防员、建筑信息模型技术员、装配式建筑施工员等100个紧缺型职业(工种)。
这意味着劳动者参加目录中这些职业(工种)的技能培训，并获得相应证书的，可以获得更多的培训补贴。
政策补贴说明,按照规定，一线劳动者参加纳入当地紧缺职业(工种)目录内的培训，并获得职业资格证书或者职业技能等级证书的，可以获得比原来多30%的培训补贴。
几年建筑行业什么火？除了耳熟能详的一二级建造师以外，莫过于BIM，再加上国家政策的扶持，BIM人在建筑业各类项目中发挥其才智。下面我们聊聊会BIM的人都在做什么。
1、甲方、房地产公司的BIM中心，需要做全流程BIM的整体策划规划、标准制定、实施协调、效果评测等工作。
2、设计院的BIM中心，负责设计BIM投标、BIM设计成果交付工作。
3、工程咨询公司的BIM中心，负责造价BIM、监理BIM、建造BIM的应用工作。
4、工程建造公司，负责施工BIM的应用工作
很多人就很好奇，都说BIM是一个广泛的技术，那学了BIM的人究竟都在做什么呢？薪资待遇又如何呢？
01.BIM建模员（或BIM实习）/BIM培训师推荐指数：**
BIM建模人员往往只是简单的翻模工作，重复重复再重复，说白了就是熟练工种，例如应用Revit将专业设计图纸进行翻模，毫无任何个人思想待遇也是较差的。薪酬方面：一般薪资4000左右每月，且工作的重复性和可替代性较强。
BIM培训师对相关软件的操作要了如指掌，具体工作就是培训讲课，还可能承接一些翻模的工作。对于不想在工地苦熬的工程师算是一条不错的道路，但是对于年轻人或者应届生，不建议去，原因就是BIM核心不是模型，而是整体数据引用。
02.BIM技术工程师（如房产BIM工程师）/BIM培训师.推荐指数：***
此类人员精通软件操作，能够独立解决技术上的诸多问题，而且对BIM有一定的认识。BIM设计岗，对接项目BIM任务，创新机会少，基本都是发包和管控，但有了几年的工作经验，不但在技术上越来越成熟，而且还可以将自己所学的知识，积累的经验运用到实际工作当中，一般是BIM团队中的骨干甚至核心地位。
薪酬方面：此类以为是技术方面有较强的能力，而且流动性也比较强，所以薪资一般在7000-9000每月左右。其中的佼佼者月收入过万也正常。而且他们还可以参与到项目分红当中去，利润较好时年薪可过十万。
03.BIM专业工程师（如地方城投BIM岗位）推荐指数：****
此类人群在技术方面是佼佼者。他们具备了专业资质，技术成熟，在企业与团队中有着非常重要的话语权，甚至可以左右BIM在企业中的推广。他们在BIM行业中属于金字塔顶端人才了。做到此阶段的BIM负责人是高手，从设计、建设到运营全寿命周期的BIM，至少各阶段应用不是问题，此职位的人更多看中机遇，强力推荐。
薪酬方面：这类人才的薪酬从不担心，稍微有几年工作经验，年薪轻轻松松15万
04.BIM项目总监（或项目经理）推荐指数：有能力就要上
此类人群可能对技术不是很擅长，胜在全流程管理能力强。可以站在公司战略角度观察形势，将BIM能够很好的融入公司管理系统或者是应用于实际工作之中，具备相当丰富的综合知识，协调能力，运作能力。这一层次的人，技术强弱关系不大，对于企业级的整体BIM流程、BIM技术标准制定、协作才是他们的拿手好戏，说白了就是公司怎么用BIM得我说了算。
薪酬方面：此类人员年薪过20万，而随着BIM在我国的大力推广以及迅速发展的态势来看，他们的薪资会水涨船高。有些高大上的企业BIM项目总监类人员年薪30-50万的大有人在。还是古人那句话：劳心者治人，劳力者之于人啊。
企业层面，并非非BIM不可，但甲方硬性要求和政策动作却为BIM指出了落地方向，并逐渐在应用层面大量落地实战。
BIM技术对建筑行业的影响是方方面面的，现在学习的BIM技术在不久之后一定会派上用场，提升BIM技术已经成为必备技能。（点击回顾：政策力推、投标加分，BIM应用招投标的“硬条文”看了吗？不用BIM真的不行了）
对BIM人来说，技术做的再好，也可能仅仅是一个螺丝钉角色，对一个公司或部门来说都达不到影响深远。但是管理角色却不同，管理者影响着这个行业的顶层设计，对一个行业的走向和发展起到的作用是不可替代的。都看过，一个企业的高管离职或是调整，对一个上市企业的股价会带来较大的波动。
所以每个BIM工程师在锤炼技术的同时，都应该有管理思维和管理意识，思想要宽，眼光要远。能够做到道与术齐头并进。
