东莞中心人才网与你分享如何进行网络招聘
1、分析企业需求：具体是需要技术型人才还是普通员工。根据不同的需求分析不同的招聘网站。比如说前程无忧求职网它为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，也致力于为企业搜寻、招募到的人才，比较注重高级技术人才的挖掘。
2、选择合适的方式：根据企业需求制定合适的方式，网络招聘有两种主要方式：一是注册成为人才网站的会员，在人才网站上发布招聘信息，收集求职者资料，查询合适人才；一是在企业的网站上发布广告招聘信息，吸引人才。比如说本企业比较需要的是新鲜血液的加入，不必要浪费时间进行网络招聘，可以选择其他的招聘方式，校园招聘是一个不错的选择。如果本公司是一家劳动密集型企业，中介机构或者熟人推荐也是一个不错的选择。
3、不同的招聘方式都会有利有弊。利：（1）网络招聘，相对于其他招聘，有利之处在于它的成本较低、快捷方便、人员选择的余地大、涉及范围较广。（2）不受地点、时间的限制，现在的网络系统不仅仅只是一个在网上发布招聘广告的媒体，更是一个拥有多种功能的服务系统。（3）使每一位应聘者的重要信息的贮存、分类、检索更加便捷和规范化。（4）透明性和公平性比价强，少存在“后门”利益。 弊：（1）过于死板，缺乏可商量的余地。（2）因为科目繁琐，增加筛选者的工作和压力 （3）应聘信息量过大，难以控制应聘者的质量
4、对于网络招聘企业还可以注重维修服务。
总结：针对不同类型的人才需求选择不同的招聘方式，趋益规弊。
东莞地区的企业如果有需要网络招聘人才话，可以联系我们的工作人员0769-22021666-692 江生
2、选择合适的方式：根据企业需求制定合适的方式，网络招聘有两种主要方式：一是注册成为人才网站的会员，在人才网站上发布招聘信息，收集求职者资料，查询合适人才；一是在企业的网站上发布广告招聘信息，吸引人才。比如说本企业比较需要的是新鲜血液的加入，不必要浪费时间进行网络招聘，可以选择其他的招聘方式，校园招聘是一个不错的选择。如果本公司是一家劳动密集型企业，中介机构或者熟人推荐也是一个不错的选择。
3、不同的招聘方式都会有利有弊。利：（1）网络招聘，相对于其他招聘，有利之处在于它的成本较低、快捷方便、人员选择的余地大、涉及范围较广。（2）不受地点、时间的限制，现在的网络系统不仅仅只是一个在网上发布招聘广告的媒体，更是一个拥有多种功能的服务系统。（3）使每一位应聘者的重要信息的贮存、分类、检索更加便捷和规范化。（4）透明性和公平性比价强，少存在“后门”利益。 弊：（1）过于死板，缺乏可商量的余地。（2）因为科目繁琐，增加筛选者的工作和压力 （3）应聘信息量过大，难以控制应聘者的质量
4、对于网络招聘企业还可以注重维修服务。
总结：针对不同类型的人才需求选择不同的招聘方式，趋益规弊。
东莞地区的企业如果有需要网络招聘人才话，可以联系我们的工作人员0769-22021666-692 江生
