东莞市凤岗注册劳务派遣公司条件 需要多少费用
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根据东莞市人力资源管理局规定，在东莞市凤岗经营劳务派遣业务的，应当向凤岗人力资源分局依法申请经营劳务派遣的行政许可。劳务派遣单位在凤岗设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当依法申请经营劳务派遣的行政许可。未取得劳务派遣许可证，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
东莞市凤岗注册劳务派遣公司应当具备以下条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元。
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，经营场所面积不得少于50平方米。
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣公司名参考：
东莞XX人力资源管理咨询有限公司、东莞XX劳务派遣有限公司、东莞XX人力资源有限公司等
办理时间：
劳务派遣行政许可申请办理时限为自受理之日起20个工作日内。
凤岗申请经营劳务派遣行政许可资料清单
1、《劳务派遣经营许可申请书》；
2、企业法人营业执照 或 《企业名称预先核准通知书》（设立中的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照）；
3、公司章程；
4、验资报告；
5、会计师事务所出具的上一年度财务审计报告：（原件，上一年度已成立的公司需提供）应能通过广东省注册会计师协会业务报告防伪报备查询；
6、经营场所使用证明（50㎡以上）、租赁合同协议；
7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
8、法定代表人身份证明；
9、规章制度文本；
10、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
11、授权委托书；
12、邮寄服务申请书、快递单；
本文由 凤岗工商注册网 原创发布，请勿随意复制粘贴，谢谢！原文链接http://www.aic***/2185.html
根据东莞市人力资源管理局规定，在东莞市凤岗经营劳务派遣业务的，应当向凤岗人力资源分局依法申请经营劳务派遣的行政许可。劳务派遣单位在凤岗设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当依法申请经营劳务派遣的行政许可。未取得劳务派遣许可证，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
东莞市凤岗注册劳务派遣公司应当具备以下条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元。
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，经营场所面积不得少于50平方米。
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣公司名参考：
东莞XX人力资源管理咨询有限公司、东莞XX劳务派遣有限公司、东莞XX人力资源有限公司等
办理时间：
劳务派遣行政许可申请办理时限为自受理之日起20个工作日内。
凤岗申请经营劳务派遣行政许可资料清单
1、《劳务派遣经营许可申请书》；
2、企业法人营业执照 或 《企业名称预先核准通知书》（设立中的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照）；
3、公司章程；
4、验资报告；
5、会计师事务所出具的上一年度财务审计报告：（原件，上一年度已成立的公司需提供）应能通过广东省注册会计师协会业务报告防伪报备查询；
6、经营场所使用证明（50㎡以上）、租赁合同协议；
7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
8、法定代表人身份证明；
9、规章制度文本；
10、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；
11、授权委托书；
12、邮寄服务申请书、快递单；
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