东莞市2019人力资源管理师报考条件及报考要求
东莞市2019人力资源管理师报考条件及报考要求
人力资源管理师颁发部门
由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
报名咨询联系人周老师：133-1942-4962
考前培训，通过率有保障，诚信合作轻松考证。名额有限早报名早预定。
一、人力资源管理师考证学习计划参考：
制订学习计划，每周必须看一章书，要是平时工作的情况下，每晚基本9点后看1-2小时，千万不要懒惰，认真的准备，这样下来差不多一个多月把书扫完。边看边划重点，看完做选择题增加记忆。
二、熟读教材、吃透理论、灵活运用
高级人力资源师考试共有三门，分为理论、技能、综合(文件筐)，俗话说“熟能生巧”，熟读教材很有必要，学习并没有捷径可以走。理论知识完全靠记忆，技能和综合(文件筐)联系实践的能力。
三、理论
知识点很多，教材一定要读两遍以上，脑子中像放电影一样一章章的过拿到某个知识点就能知道在哪个章节，这样基本上理论就能过了。其次，可以从从历年真题中得到经验。
四、技能
主要是简答题和技能分析题，简答题就是平时经常碰到的理论，只要理解就可以了，把工作中的实践经验写进去，就能得分。
五、公文筐
大家不要想象的那么难，考题基本上围绕企业实际工作中可能会遇到的难点或问题，考前多看看答题思路，结合平时自己的工作经验，当然要注意文字表达尽量有条理。
六、江西顿思培训学校2019年“人力资源管理师”课程培训说明：
1、人力资源管理师资深老师亲临指导，直通过关
2、采取封闭式特训，保证短期内提高考核的全面能力，不留死角
3、培训针对每个学员，解答学员问题所在，快速突破个人瓶颈
4、的教学体系，迅速提高成绩，教材，名师解读
一、人力资源管理师报考条件
1、年满24周岁可以报三级
2、年满31周岁可以报考二级
3、年满37周岁报一级
二、报名资料
1、身份证正面和反面
2、本人2寸高清照片
人力资源管理师颁发部门
由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
报名咨询联系人周老师：133-1942-4962
考前培训，通过率有保障，诚信合作轻松考证。名额有限早报名早预定。
一、人力资源管理师考证学习计划参考：
制订学习计划，每周必须看一章书，要是平时工作的情况下，每晚基本9点后看1-2小时，千万不要懒惰，认真的准备，这样下来差不多一个多月把书扫完。边看边划重点，看完做选择题增加记忆。
二、熟读教材、吃透理论、灵活运用
高级人力资源师考试共有三门，分为理论、技能、综合(文件筐)，俗话说“熟能生巧”，熟读教材很有必要，学习并没有捷径可以走。理论知识完全靠记忆，技能和综合(文件筐)联系实践的能力。
三、理论
知识点很多，教材一定要读两遍以上，脑子中像放电影一样一章章的过拿到某个知识点就能知道在哪个章节，这样基本上理论就能过了。其次，可以从从历年真题中得到经验。
四、技能
主要是简答题和技能分析题，简答题就是平时经常碰到的理论，只要理解就可以了，把工作中的实践经验写进去，就能得分。
五、公文筐
大家不要想象的那么难，考题基本上围绕企业实际工作中可能会遇到的难点或问题，考前多看看答题思路，结合平时自己的工作经验，当然要注意文字表达尽量有条理。
六、江西顿思培训学校2019年“人力资源管理师”课程培训说明：
1、人力资源管理师资深老师亲临指导，直通过关
2、采取封闭式特训，保证短期内提高考核的全面能力，不留死角
3、培训针对每个学员，解答学员问题所在，快速突破个人瓶颈
4、的教学体系，迅速提高成绩，教材，名师解读
一、人力资源管理师报考条件
1、年满24周岁可以报三级
2、年满31周岁可以报考二级
3、年满37周岁报一级
二、报名资料
1、身份证正面和反面
2、本人2寸高清照片
