入户东莞门槛降低手续简化从2006到2018

入户东莞门槛降低手续简化从2006到2018入户政策变迁
东莞入户政策变迁

2006年8月

东莞颁布了《东莞市企业人才迁户暂行规定》，企业人才迁户实行入户配额管理，由企业提出申请，对于申请企业资质，申请人年龄、社保缴纳年限，学历、计划生育等方面有较为具体的要求。

2008年

东莞取消购房入户，企业人才迁户成为入户东莞的选择。

东莞出台《东莞市企业人才迁户暂行办法》，要求企业人才迁户实行入户配额管理，申请人年龄均在35周岁以下，而对具有高级工以上职业资格、企业的中高层管理人员或有特殊贡献的，年龄可适当放宽至45周岁。进一步放宽缴纳社会保险要求，申请入户的企业人才参加本市职工社保并缴费5年以上改为缴纳社会保险即可。

2010年9月

东莞首次出台积分制入户办法，购房、缴纳社保年限、学历、专业职称等都设置相对应分数，按高低轮候入户。

2012年、2013年

东莞先后调整积分入户政策细则，简化程序，提高了办理效率，放宽了入户政策，积分制入户的门槛从130分降至100分。

2014年4月

东莞开始实行全新的人才入户政策，采用条件准入和积分制两种方式，进一步拓宽直接入户的对象范围。符合条件准入类情况的入户申请人无需参加积分，直接可申请入户。

2016年1月

东莞实施企业自评人才入户政策，将员工入户的决定权下放给国家高新技术企业、镇街重点发展企业等七类企业，有自评资格的企业经过自主评选，推荐员工入户。

2018年2月

东莞公布《东莞市推动非户籍人口在城市落户实施方案》，将全面取消积分制入户政策，实施“两个五年”入户条件

现今，迈入新发展时期的城市化进程，如何进一步会聚和留住人才，已经成为东莞所面临的新命题。

选择一个城市，就是选择一段人生，就是改变自己的命运。

当前国内“新一线”城市当中，不乏比东莞更有经济、人文和地缘优势的城市，但一个人要选择一个地方扎根，经济理由不会是一个人安居乐业的全部考虑，还会考虑包括房价、出行、空气、环境等方面。更重要的是，这个城市能否给他（她）提供的行政环境、公开透明的政策、精细化的公共服务等。

因此，东莞现在亟需把城市公共服务配套建设得更好，尤其是重点加强教育、医疗等公共服务建设，着力营造高品质生活环境，努力建设和谐宜居生活城市。要切实履行好政府公共服务职责，不断增强基本公共服务供给能力，以满足市民对教育、医疗等公共服务日益增长的多样化需求。