东莞欢迎你、 十类人才可直接落户，欢迎免费咨询安居

只要有技能，即使低学历、没职称也能入户东莞
昨日，东莞市委常 委会审议并原则通过《东莞市人才入户管理办法》、《东莞市条件准入类人才入户实施细则》和《东莞市积分制人才入户实施细则》等人才入户政策。根据会议审议并原则通过的人才入户政策系列文件，今后，东莞入户政策进一步放宽，程序将进一步简化。东莞原有的人才引进、积分制入户、高技能人才入户、新莞人入户、事业单位聘用人员入户等入户政策悉数整合到新政策中，明确东莞将采用准入类人才入户和积分制人才入户两种入户方式，进一步拓宽直接入户的对象范围。
根据新政策，具备中级以上专业技术职务资格、普高大专以上学历的应届毕业生等十类人才可直接入户。
新政策优化了积分制入户指标分值。根据《东莞市积分制人才入户实施细则》，积分入户资格分值由130分降低为100分，同时进一步优化积分指标和分值。其中，为吸引企业中层和技术骨干，适当提高了职业资格或专业技术职称的加分。此外，新政策还提高了社保、房产等分值，为低学历、无职称但高技能、高贡献人才开辟入户通道。
入户手续办理也进一步简化。其中，条件准入由人力资源部门实行“ 即来即办”，当场受理、审核和发放人才入户卡。积分制入户也由新莞人服务管理部门实行“一口受理，分类送审”办理，审核时限由45 个工作日缩减为10个工作日，公安部门户籍迁移手续缩减至15个工作日。
徐建华表示，希望通过政策的优化，吸引更多人才来东莞创业和工作，推动东莞人口结构的优化。徐建华要求，各有关部门要抓好政策的宣传和组织实施，确保政策落到实处。在实施新政中，还要不断进行阶段性的成效评估，进一步完善政策，使得引才政策的制定更加精准，形成以政策、载体、服务、环境等为核心的人才制度比较优势 ，广纳英才为东莞所用。