在高地人才网上搜索简历

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1、判断基本信息是否合适。对比招聘要求的基本信息，如性别、年龄、学历、工作年限、跳槽是否频繁，一旦不合适立马淘汰，不过这个更多的是根据公司的要求来，依据公司对该职位是否有硬性指标。
2、看关键词。对符合公司硬性要求的，就看他工作经历中是否有出现与公司招聘要求中的关键词，一般都大致浏览一下，初步判断是否有符合要求的可能性。
3、突出特点。若未出现关键词，那么可以看对方是否有突出的特点，如成功的项目经验、案例、特长、奖项等。
    通过三点进行筛选可大致评判出该简历的综合情况，而如果面对海量的简历信息，一般通过前两点进行判断就可以，具体的信息则可以通过面试进行判断和确认。现在高地人才网内测期间还有更多的活动优惠，可以点击了解详情http://www.dg***