水果生鲜报单系统开发
辰颐物语水果生鲜报单系统定制开发，辰颐物语代理下单系统软件开发，辰颐物语一件代发模式管理下单软件开发，千农优选水果生鲜平台软件开发，颐和果园水果报单系统开发。
在工业领域，由于其复杂性，网络效应进程会更缓慢，汽车上路百余年之后才出现车联网。工业互联网需要在不断探索新场景、新行业、新领域的应用，激发技术和产业创新发展活力，加速形成更具有经济和社会价值的新模式、新业态。
辰颐物语水果生鲜行业：
一、级别：只有两级——总代和特代。大家交了338元进入团队以后就是特代，按特代价拿货！
等级划分：果园-总代----特代---终端客人
价格体系：总代价、特代价、零售价
二、辰颐晋升制度（一次性门槛费升级不囤货不压钱）：
交338元会费成为特代---招满8名卖货代理，提交给原总代升级新总代（注意️是总代，不是给你的介绍人，你和介绍人都是特代，都是招八名卖货代理，当总代！躺赚）
三、辰颐收入模式：
1、特代收入来源二种途径
零售水果销售：每箱水果零售价与特代价的价差
招募代理费提成：特代每招一个代理提交自己总代，入职获奖励代理费的30%（338*30%=101.4元）
2、总代收入来源
零售销售水果：每箱水果零售价与总代价的价差
总代下面代理销售水果：下面代理每卖一单，总代赚取总代价与特代价的价差
代理费提成：
A、总代自己招的的代理提成60%，也就是202元
B、总代下面的代理在没升新总代前给总代交的代理，总代提成30%即101元
果园发放的培养总代奖金：
老总代团队里培养出了新总代，老总代还可共享新总代团队的业绩分红，新总代团队每月成交单数，老总代除特价款外每单得果园额外奖励1元；这部分奖金是果园直接发放，就像年终奖一样，年底发放！
工业互联网正由概念普及迈向实践深耕阶段，核心业务运营优化、生产保障能力提升、社会化资源协作等应用场景从试点迈向推广，涌现出一批成效显著、可复制推广的解决方案，促进了新生产方式、新合作模式和新服务产业，支撑制造业数字转型的成效初显。
辰颐物语水果生鲜报单系统开发，辰颐物语代理下单系统软件开发，辰颐物语一件代发模式管理下单软件开发，千农优选水果生鲜平台软件开发，颐和果园水果报单系统开发。公司规模：我们公司09年就成立了，刚开始做的是防伪标签；从13年开始，我们拓展业务，发展做分销返利系统，做微商管理，渠道管控系统，一直发展到现在，可以做业务也越来越多，至今已有10年的系统开发系经验；面积有2000多平方，200人的规模，技术团队100+人。
在工业领域，由于其复杂性，网络效应进程会更缓慢，汽车上路百余年之后才出现车联网。工业互联网需要在不断探索新场景、新行业、新领域的应用，激发技术和产业创新发展活力，加速形成更具有经济和社会价值的新模式、新业态。
辰颐物语水果生鲜行业：
一、级别：只有两级——总代和特代。大家交了338元进入团队以后就是特代，按特代价拿货！
等级划分：果园-总代----特代---终端客人
价格体系：总代价、特代价、零售价
二、辰颐晋升制度（一次性门槛费升级不囤货不压钱）：
交338元会费成为特代---招满8名卖货代理，提交给原总代升级新总代（注意️是总代，不是给你的介绍人，你和介绍人都是特代，都是招八名卖货代理，当总代！躺赚）
三、辰颐收入模式：
1、特代收入来源二种途径
零售水果销售：每箱水果零售价与特代价的价差
招募代理费提成：特代每招一个代理提交自己总代，入职获奖励代理费的30%（338*30%=101.4元）
2、总代收入来源
零售销售水果：每箱水果零售价与总代价的价差
总代下面代理销售水果：下面代理每卖一单，总代赚取总代价与特代价的价差
代理费提成：
A、总代自己招的的代理提成60%，也就是202元
B、总代下面的代理在没升新总代前给总代交的代理，总代提成30%即101元
果园发放的培养总代奖金：
老总代团队里培养出了新总代，老总代还可共享新总代团队的业绩分红，新总代团队每月成交单数，老总代除特价款外每单得果园额外奖励1元；这部分奖金是果园直接发放，就像年终奖一样，年底发放！
工业互联网正由概念普及迈向实践深耕阶段，核心业务运营优化、生产保障能力提升、社会化资源协作等应用场景从试点迈向推广，涌现出一批成效显著、可复制推广的解决方案，促进了新生产方式、新合作模式和新服务产业，支撑制造业数字转型的成效初显。
辰颐物语水果生鲜报单系统开发，辰颐物语代理下单系统软件开发，辰颐物语一件代发模式管理下单软件开发，千农优选水果生鲜平台软件开发，颐和果园水果报单系统开发。公司规模：我们公司09年就成立了，刚开始做的是防伪标签；从13年开始，我们拓展业务，发展做分销返利系统，做微商管理，渠道管控系统，一直发展到现在，可以做业务也越来越多，至今已有10年的系统开发系经验；面积有2000多平方，200人的规模，技术团队100+人。
