代理商股东分红模式系统开发

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在一个区域内，经销商的数量一定是越来越少。随着移动互联网的技术，带来的人们消费生活方式的便捷，消费者购买的渠道，已经不再是单一且传统的线下渠道。

　　B2C电商、社区团购、内容电商、O2O新零售企业....五花八门、层出不穷的零售场景在近两年不断涌现！通过手机线上购买的越来越多，线下销量自然在下滑，这是主要原因。随之而来，便会引发了一系列“连锁反应”。

　　比如，日常经营管理不善的，死一批；不堪厂家压榨的，逃一批；城市拆迁，仓配外移，成本上升，主动放弃一批；门店连锁化，线上订货占比提升，线下销量逐年递减，离一批.......

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　　团队业绩补贴（周结、

　　1:店长

　　1、-直接分享会员:5名

　　2、-团队总业绩达到:￥8900

　　达成以上两点考核，可享受团队5%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股:1股（月结、

　　2:主管

　　1、-直接分享会员:10名

　　2、-团队总业绩达到:3W

　　达成以上两点考核，可享受团队8%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股:3股（月结、

　　3:经理

　　1、-直接分享会员:15名

　　2、-团队总业绩达到:9W

　　3、-培养出:2名主管+1名店长

　　达成以上三点考核，可享受团队10%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股:8股（月结、

　　4:总监

　　1、-直接分享会员:25名

　　2、-团队总业绩达到:25W

　　3、-培养出:2名经理+1名主管

　　达成以上三点考核，可享受团队13%的新增业绩补贴。

　　同时，获得全国业绩加权分红股:15股（月结、

　　5:董事

　　1、-直接分享会员:30名

　　2、-团队总业绩达到:60W

　　3、-培养出:2名总监+1名经理

　　达成以上三点考核，可享受团队15%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股:33股（月结、

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