2013年辽宁省公务员面试:组织管理问题备考分析

2013年辽宁省的面试马上就要开始了，面试主要考察自我认知，人际沟通，组织管理，应急应变，综合分析，演讲与情景模拟这几个模块。下面介绍一下组织管理模块的基础知识，并分析一下组织管理模块考情的发展变化，各位考生可以根据考情的变化做相应的备考工作。

　　各位考生可能不太了解在真正的面试当中，组织管理问题主要考察大家什么能力?考官的评分依据是什么?答题思路是什么?下面分别给大家做具体的阐述。

　　组织管理模块主要考察考生的计划，组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要明确目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。

　　组织管理问题的测评要素(考察考生何种能力)是：

　　1.依据目标，做出计划;

　　2.看清各方面的关系，根据需要做出适当选择，及时做出决策;

　　3.合理调配、安置人财物等资源。

　　根据测评要素的要求，华图教育集团的专家给各位考生提供了一种解决组织管理问题的答题思路：

　　目的意义—准备组织—协调控制—总结提升

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