大连新落户政策延迟退休政策档案托管
有下列情形之一的,用人单位提前三十日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行
安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
应届毕业生服务项目:
1毕业生就业指导
2《大连高校毕业生就业信息网》就业协议签定
3代办报到手续
4代办保险公积金新开户
5保险公积金
6毕业生外地入户迁入大连:学校入户变为大连入户
7毕业生档案接收保管
8代办转正定级手续
资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行
安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
应届毕业生服务项目:
1毕业生就业指导
2《大连高校毕业生就业信息网》就业协议签定
3代办报到手续
4代办保险公积金新开户
5保险公积金
6毕业生外地入户迁入大连:学校入户变为大连入户
7毕业生档案接收保管
8代办转正定级手续