帮助企业降低成本提率就是东北一鸣拿手的分内之事
帮助企业降低成本，提率。就是东北一鸣拿手的分内之事
多数企业办理事务性工作成本很高的四大因素：
1、规定多，变化快，不是专业很无奈。
企业开户、用工、社保及公积金等相关的规定多，变化也快；如果不是专职人员，一般人都很难研究透。
①准备材料工作很耗时间；
②如果不事先准备好，肯定会跑冤枉路；
③手续不熟，现场办理，手忙脚乱；
④常常看到新手边打电话，边填表，排两次队，一天都过去了，手续却可能没有办完；
2、多部门，反复跑，特殊情况很难搞。
高峰期的交通状况差，如果距离跨度大，地点不熟悉，赶上特殊时期（疫情）办事就更难了；
3、节假日，申报期，耗时耗力效率低。
赶上五一、十一、春节前后的申报期，在人海中排队，等待时间长，也不知道该往回走还是继续等；
4、专业人、专业事，手到擒来就一会。
现在路过劳动监察地点，经常会看到有人拿着合同告公司。如果不懂用工政策，合同草率，碰到难缠的员工，就会惹上官司，耗费大量的精力。而且看到社保监察要请你喝茶怕不怕。劳动法在很多方面都是倾向于员工的，但就聘请人事专员或者找代账如果不熟悉政策，大多会败诉。
事务管理很重要。 上面四个问题，只是人事工作的表面问题。 其实，即使办理好了手续，要管理好人事却并不容易。核对缴费金额、查找历史数据，应对财务及社保审计都很费时间。如果有些回单文件丢失，那么结果就会很糟糕。去年，发生的某集团公司人事漏缴社保的事件闹得沸沸扬扬，迟迟得不到解决，很重要的原因就是因为数据丢失。 所以事务的管理也很重要。对于小公司，一旦发生人事专员离职的情况，人事工作便会陷入困境。一方面，人事交接有问题，正常的人事工作突然停止，造成相关员工的情绪波动；另一方面，如果相关人员同公司发生利益冲突，更会对公司造成更大的伤害。
新公司成立开户手续需要跑，还想在自己企业账户交社保。
复工岗位缺编等员工急要招，有关社保财税缺人手做申报。
人事外包各种的但凡你想要，东北一鸣都能将它们给办好。
大连一鸣-浩杰 8:33:59
职工医保和居民医保的区别
1.职工医保每个月都要缴费，居民医保每年缴费一次。
2.企业不给职工参加医保是违法的。
3.职工医保需单位和职工双方共同参保。
4.职工医保满足累计缴费年限后可以在退休后享受免缴待遇，但居民医保必须每年缴费才能享受保障。
5.医保是用来防范和化解医疗费用风险的，缴费参加医保是在为我们随时可能到来的疾病风险提供保障。
6.居民医保的缴费中，国家财政补贴占了大半，小半才是由居民自己负担的。
东北一鸣人才，专业社保、劳务派遣机构，可以为您提供全方位的人力资源外包服务。业务覆盖东北三省，28家分公司品牌直营，各地均有长期驻扎客服，是您不二的选择！东北一鸣人才服务，提供免费社保、公积金咨询，如果你有这些方面的困惑，我们将竭诚为您解答！
东北一鸣人才服务，成立于2008年，是一家东北地区知名人力资源企业，总部位于东三省经济文化的中心辽宁省沈阳市。经过一鸣人的不懈努力和十年的蓬勃发展，现在东北一鸣已经成长为拥有28家分公司，业务遍布东北三省、备受好评的中国人力资源外包服务商。
公司主要服务项目：
劳务派遣——针对员工劳动关系入离职及社保缴纳及待遇享受的外包服务
——为在异地工作或办事处的员工享受当地社保待遇提供平台
人事外包——全面代理企业人力资源工作规范管理、规避风险、节省用工成本
同时并提供招聘和培训等增值服务。而且合作之后将派出拥有多年丰富经验的专业客服与您每月对接，让您省去了每月处理社保琐碎事项的烦恼，享受一对一的愉悦的服务。选择东北一鸣，您将会省时省力更省心！如果您有社保方面的问题，欢迎随时联系我们！
多数企业办理事务性工作成本很高的四大因素：
1、规定多，变化快，不是专业很无奈。
企业开户、用工、社保及公积金等相关的规定多，变化也快；如果不是专职人员，一般人都很难研究透。
①准备材料工作很耗时间；
②如果不事先准备好，肯定会跑冤枉路；
③手续不熟，现场办理，手忙脚乱；
④常常看到新手边打电话，边填表，排两次队，一天都过去了，手续却可能没有办完；
2、多部门，反复跑，特殊情况很难搞。
高峰期的交通状况差，如果距离跨度大，地点不熟悉，赶上特殊时期（疫情）办事就更难了；
3、节假日，申报期，耗时耗力效率低。
赶上五一、十一、春节前后的申报期，在人海中排队，等待时间长，也不知道该往回走还是继续等；
4、专业人、专业事，手到擒来就一会。
现在路过劳动监察地点，经常会看到有人拿着合同告公司。如果不懂用工政策，合同草率，碰到难缠的员工，就会惹上官司，耗费大量的精力。而且看到社保监察要请你喝茶怕不怕。劳动法在很多方面都是倾向于员工的，但就聘请人事专员或者找代账如果不熟悉政策，大多会败诉。
事务管理很重要。 上面四个问题，只是人事工作的表面问题。 其实，即使办理好了手续，要管理好人事却并不容易。核对缴费金额、查找历史数据，应对财务及社保审计都很费时间。如果有些回单文件丢失，那么结果就会很糟糕。去年，发生的某集团公司人事漏缴社保的事件闹得沸沸扬扬，迟迟得不到解决，很重要的原因就是因为数据丢失。 所以事务的管理也很重要。对于小公司，一旦发生人事专员离职的情况，人事工作便会陷入困境。一方面，人事交接有问题，正常的人事工作突然停止，造成相关员工的情绪波动；另一方面，如果相关人员同公司发生利益冲突，更会对公司造成更大的伤害。
新公司成立开户手续需要跑，还想在自己企业账户交社保。
复工岗位缺编等员工急要招，有关社保财税缺人手做申报。
人事外包各种的但凡你想要，东北一鸣都能将它们给办好。
大连一鸣-浩杰 8:33:59
职工医保和居民医保的区别
1.职工医保每个月都要缴费，居民医保每年缴费一次。
2.企业不给职工参加医保是违法的。
3.职工医保需单位和职工双方共同参保。
4.职工医保满足累计缴费年限后可以在退休后享受免缴待遇，但居民医保必须每年缴费才能享受保障。
5.医保是用来防范和化解医疗费用风险的，缴费参加医保是在为我们随时可能到来的疾病风险提供保障。
6.居民医保的缴费中，国家财政补贴占了大半，小半才是由居民自己负担的。
东北一鸣人才，专业社保、劳务派遣机构，可以为您提供全方位的人力资源外包服务。业务覆盖东北三省，28家分公司品牌直营，各地均有长期驻扎客服，是您不二的选择！东北一鸣人才服务，提供免费社保、公积金咨询，如果你有这些方面的困惑，我们将竭诚为您解答！
东北一鸣人才服务，成立于2008年，是一家东北地区知名人力资源企业，总部位于东三省经济文化的中心辽宁省沈阳市。经过一鸣人的不懈努力和十年的蓬勃发展，现在东北一鸣已经成长为拥有28家分公司，业务遍布东北三省、备受好评的中国人力资源外包服务商。
公司主要服务项目：
劳务派遣——针对员工劳动关系入离职及社保缴纳及待遇享受的外包服务
——为在异地工作或办事处的员工享受当地社保待遇提供平台
人事外包——全面代理企业人力资源工作规范管理、规避风险、节省用工成本
同时并提供招聘和培训等增值服务。而且合作之后将派出拥有多年丰富经验的专业客服与您每月对接，让您省去了每月处理社保琐碎事项的烦恼，享受一对一的愉悦的服务。选择东北一鸣，您将会省时省力更省心！如果您有社保方面的问题，欢迎随时联系我们！
