大同怎么考人力资源管理师证大概多少钱多久能拿到证

在高速发展的互联网时代，企业的发展越来越讲求科学管理，以谋求长久发展。、、专业的人力资源师的需求量，更是日益增长。因此，作为证明人力资源师专业度高低的重要凭证，注册人力资源师资格证的含金量、使用场景、频次也越来越高。

我们之所以会觉得人力资源工作门槛较低，其实都是因为初级的人力资源工作者，都是从基础的招聘、薪酬福利、劳动关系这三个方面来入门的。这些工作都是偏向事务性的工作，实际的专业要求不是特别高，基本都是人事专员，工资基本在2000—4000元。

如果你能做到绩效经理、薪酬经理或招聘经理的话，工资基本能在8000元至15000元。如果是人力资源管理师一般就在1万至2万之间。如果是公司规模大一些的人力资源总监一般才会在2万—3万左右。lxcyccc

据相关调查显示，虽然现在部分高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要的差距还是比较大的。现在人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。每年人才需求缺口在40万到50万之间，这也就意味着HR工作现在有更大的发展空间和更高的薪资标准。这就是作为人力资源管理工作的前景和未来。