东营企业社保服务

用人单位使用外部社保服务的益处:
1、人力资源管理的服务更加专业化、合理化
2、降低成本
3、减轻繁琐的人事杂务，以便企业集中精力在核心业务
★服务专业化：
公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，同时聘请了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家作为公司的智囊顾问团。并按照专业划分工设立市场部、客服部、培训部、人才招聘部、法律事务部、综合管理部等部门。
★管理规范化:
    公司根据国家法律规定，结合多年的操作经验，制订了针对派遣、外包员工切实可行的管理制度，详细的服务流程和协议合同文本。从根本上降低了用人风险，保证了人力资源服务的规范化，客户与员工之间的满意度是我公司员工工作的考核标准。
★人力资源活跃度：
公司在自身不断完善优化以及广大客户的关心支持下业务规模不断壮大，各地连锁门店已经超过50家，遍布北京、上海、天津、南京、深圳、广州、武汉、南通、苏州、合肥、兰州、青岛、济南、西安、东营、长沙、烟台、潍坊、淄博、菏泽、东莞、宝鸡、成都等城市。强大的人才输送能力为客户用工需求提供了强大的保障。公司配备职工公寓，为员工提供温馨服务的同时，并对外实施人员集中输送。
★信息管理集成化：
    公司技术部和网络部通过自身努力，结合行业运作实际，自主开发办公系统、人事系统、人才网站等一系列信息化产品，并有效提高客户服务商务响应速度，服务质量。