资质办理要素人员

1.资质标准里要求的人员共用的问题：   只有建造师和职称可以共用；
   其他的证书一起都不能共用。
2.资质证书人员不够怎么办？
  我们可以配合企业找证，或者企业自行提供人员报名参加培训，但人员保险必须企业交。
3.法定代表人、总经理、技术负责人、总工程师作为企业主要管理人不做考核要求，相关信息在申请表的企业基     本情况中填写即可。如果总工程师同时作为技术负责人申报的话，按照技术负责人的要求考核。
4.技术负责人近八年的从业经历是否必须是建筑行业里的经历？
   必须是建筑行业的从业经历。
5.标准中企业主要人员有哪些？年龄有要求吗？
   企业主要人员包括：注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类。
   企业主要人员年龄均为60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险。
6.建筑资质代办标准要求提供的社保证明是指那些材料？
   社保缴费清单、社保发票、社保电子密码狗、部分地区需社保开户证。
7.保险需要交多长时间？
   涉及系统调转人员，以主管部门要求结合人员证书实际情况确认，普通新办资质一般预计1-3个月社保，增项、    升级、安许预计4-6个月社保，具体以资质专业和等级定。
8.公司没有资质，但是公司二级建造师初始想注册到自己公司，可否？
  不可以。初始注册可以预注册到公司，但是需要集齐公司待办资质所有建造师后到建委办理正式注册。若预注    册后，公司未办理资质，则预注册无效。
9.技术负责人寻找的方式，验证的方式？
  从企业找，建议企业自己从别的企业寻找，验证：证书+身份证+学历证+相关证明材料。
  业绩：中标文件、施工合同、竣工验收文件、结算文件（涉及指标为金额的）、图纸（涉及指标为面积、高         度、深度的）。