油渍净区域奖励返利平台模式开发
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比如,日常经营管理不善的,死一批;不堪厂家压榨的,逃一批;城市拆迁,仓配外移,成本上升,主动放弃一批;门店连锁化,线上订货占比提升,线下销量逐年递减,离一批.......
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团队业绩补贴(周结、
1:店长
1、-直接分享会员:5名
2、-团队总业绩达到:¥8900
达成以上两点考核,可享受团队5%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:1股(月结、
2:主管
1、-直接分享会员:10名
2、-团队总业绩达到:3W
达成以上两点考核,可享受团队8%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:3股(月结、
3:经理
1、-直接分享会员:15名
2、-团队总业绩达到:9W
3、-培养出:2名主管+1名店长
达成以上三点考核,可享受团队10%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:8股(月结、
4:总监
1、-直接分享会员:25名
2、-团队总业绩达到:25W
3、-培养出:2名经理+1名主管
达成以上三点考核,可享受团队13%的新增业绩补贴。
同时,获得全国业绩加权分红股:15股(月结、
5:董事
1、-直接分享会员:30名
2、-团队总业绩达到:60W
3、-培养出:2名总监+1名经理
达成以上三点考核,可享受团队15%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:33股(月结、
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