佛山高明区三洲劳动律师被公司辞退拖欠工资找律师维权

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劳动监察的文书是否可以强制执行？
劳动监察指令书不属于可以强制执行的文书，但行政处理决定书可以申请强制执行。
高人民法院关于劳动行政部门作出责令　　用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的　　劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为的答复　　（1998年5月17日　[1998]法行字第1号）　　广东省高级人民法院：　　你院《关于如何处理＜劳动监察指令书＞问题的请示》收悉。经研究，原则同意你院意见，即：劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书，不属于可申请人民法院强制执行的具体行政行为，人民法院对此类案件不予受理。劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决定书，当事人既不履行又不申请复议或者起诉的，劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。

梁慧律师，南方医科大学工学学士、法学学士，生物医学工程，法学双学位，佛山市法律援助律师库律师，佛山市南海区法律援助骨干律师，代理的案件被评为2021年度南海区法律援助案例、2022年度南海区法律援助案例，擅长办理劳动案件，代理过大量劳动仲裁、拖欠工资劳动仲裁及诉讼、违法解除劳动合同仲裁或诉讼、确认劳动关系仲裁或诉讼，工伤赔偿纠纷，社保待遇纠纷，劳务派遣合同纠纷，非全日制用工纠纷，竞业限制纠纷，经济补偿金纠纷，辞职、辞退争议，同时，为企业提供劳动人事制度专项法律服务，帮助企业规避用工风险。
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