中山企业不签订劳动合同不用缴纳社保1中山社保办理咨

中山企业不签订劳动合同不用缴纳社保？中山社保办理咨询

不签订合同是不是就没办法确认劳动关系了？答案肯定为否，那么哪些材料可以成为确认劳动关系存在的证据呢？

什么是事实劳动关系？
事实劳动关系指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系。事实劳动关系的确认需存在劳动关系的事实。

也就是说，用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同，但双方实际履行了劳动法规定的权利义务，形成了事实上的劳动关系。

不管企业有无签订劳动合同，自用工之日起30天内需要为员工办理社保登记，缴纳社会保险，企业无专业人事对应员工社保事宜、企业在中山无开设社保账户无法为员工缴纳社会保险，该怎么办呢？

中山企业可以选择社保外包。
中山区简单方便的办理流程：
1、签定《社保及劳动事务代理协议书》；
2、委托代理个人及单位提供相关资料 ；
3、缴纳相关费用 ；
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。

骏伯人力中山社保专线：15816927432 许生 微信号：xgfhr1011
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