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市民报销住院费用 被发现发票异常
R市医保局医疗审核科于2015年11月2日上午10时收到一例杜某在广东某公立医院住院资料,患者各项报销资料齐全。仔细查看患者报销材料时,发现住院发票与正常发票不同,正常发票上患者住院费用分类明确(如:医药费金额多少,诊查费金额多少,费金额多少等等),而此次发票仅为特殊服务一项,金额接近1.7万元。询问患者,患者讲述含糊不清,工作人员感到异常,决定对此发票进行稽核。
经调查市民骗保 暂停其医保待遇半年
医疗监督科接到此次稽核任务后,电话联系该院收费处,了解此人是否在医院住过院,了解此次发票是否开具。调查显示,此人确实曾经在该院住院,住院费用与报销材料的费用一致,但时间不一致,住院时间为2013年3月18日至2013年4月2日。联系该患者住院的科室后了解到,患者杜某,因病入院手术,不慎造成意外,出现医疗事故,造成杜某左肾功能中度受损的伤残程度为IX(玖)级。经某司法鉴定机构鉴定,结论为:医院对杜某的诊疗过程存在过失,其主要医疗费用已由医院承担。至此,此次发票调查明了,发票为医疗事故期间住院发票,不属于医疗报销范畴。将此次调查结果告知杜某,并告知伪造发票骗保的严重后果后,杜某承认了事实,并表示自己因病造成家庭困难,身体羸弱,且住院费用巨大,一时误入歧途,后悔不已。
一、选择的原因

1、将员工社保委托给第三方人力资源公司,方便并节省人力管理资源和成本。靠谱与否,主要看社保公司的可靠程度,只要是资质、营业执照等证件齐全,就很靠谱。
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1、可以使企业从繁杂的社保象纳事物中解脱出来,节首企业人力资源成本。
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