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目前对于中小企业及办事机构或者连锁店，办事处来说，社保账户的开设及社保的缴纳、社保待遇的申领是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎，而且很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷，造成公司利益的损失。

选择一家专业优质的人力资源公司将员工社保公积金外包给专业的团队的负责，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

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