顺德 顺德乐从 哪里可以佛山社保
顺德、顺德乐从、哪里可以佛山社保
疫情之下,不懂劳动法的 HR 让公司赔惨了!伴随这次疫情的“突击检查”,发工资,买社保,不知多少HR又开始忙到掉头发。
说实话,二月的工资怎么发,一月、二月的工作日到底算几天,你头疼过没?
这次疫情就像一场“全国联考突击大检查”,考验所有HR对《劳动法》的掌握情况。
汇总了几个在疫情中出现次数多的问题,看你对《劳动法》的掌握情况过关吗?
(1)2 月 10 日之后的延迟复工,可以安排年假吗?
(2)2020 年年假都休息完了,可以用 2021 年的吗?
(3)那一月、二月的月工作日,到底算几天?
(4)我们公司经营很困难,该如何节省用工成本?
(5)我们公司比楼上的还要惨,已经停工停产了怎么算工资?
(6)员工已被确诊为新型冠状病毒的肺炎患者,工资如何发放?
(7)单位不发口罩可以不上班吗?不上班可以不扣工资吗?
怎么样,你的答卷有几分?
我记得有个资深HR和我说过:HR的价值,2008 年是个分水岭。
08 年以前,HR是幸福的,新劳动法未生效,劳动争议较少,企业占据优势。但十年以后,2018 年全国范围内公开劳动争议一审判决案件共有 57385 件,员工胜诉比例达 76% 。
熟知劳动法已经是对HR基本的要求了。
可以说懂《劳动法》不一定能让你快速升职加薪,但如果不懂《劳动法》一定会让你在职业道路上举步维艰。
企业HR不用急,买社保发工资都可以交给我们骏伯人力,骏伯人力集团成立于2003年,致力于人力资源行业近17年,专注于为企业提供社保及公积金代理,给员工代发工资,代签劳动合同等,对劳动法律法规较为熟悉,我司尹总多次参与业内多部重要立法,如《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场暂行条例》等,不少意见被采纳,截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位、数十万员工提供优质的人力资源服务。
人力资源可以把这些繁琐的事物交由我们来处理,我们有专业的服务团队,我司的同事都是高素质人才,保障团队的素质,人员专业性强;我司网点操作齐全,我司全国有350个网点,覆盖大陆所有省市,在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控,资金安全有保障;得到了社会、政府、客户的肯定与认可,荣获中国百强人力资源服务机构、广东省人力资源服务诚信示范机构、广州市人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉。
我司咨询办理电话:13556144653 何小姐
微信:JBhrh1989 Q Q:1078062161
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这次疫情就像一场“全国联考突击大检查”,考验所有HR对《劳动法》的掌握情况。
汇总了几个在疫情中出现次数多的问题,看你对《劳动法》的掌握情况过关吗?
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(3)那一月、二月的月工作日,到底算几天?
(4)我们公司经营很困难,该如何节省用工成本?
(5)我们公司比楼上的还要惨,已经停工停产了怎么算工资?
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怎么样,你的答卷有几分?
我记得有个资深HR和我说过:HR的价值,2008 年是个分水岭。
08 年以前,HR是幸福的,新劳动法未生效,劳动争议较少,企业占据优势。但十年以后,2018 年全国范围内公开劳动争议一审判决案件共有 57385 件,员工胜诉比例达 76% 。
熟知劳动法已经是对HR基本的要求了。
可以说懂《劳动法》不一定能让你快速升职加薪,但如果不懂《劳动法》一定会让你在职业道路上举步维艰。
企业HR不用急,买社保发工资都可以交给我们骏伯人力,骏伯人力集团成立于2003年,致力于人力资源行业近17年,专注于为企业提供社保及公积金代理,给员工代发工资,代签劳动合同等,对劳动法律法规较为熟悉,我司尹总多次参与业内多部重要立法,如《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场暂行条例》等,不少意见被采纳,截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位、数十万员工提供优质的人力资源服务。
人力资源可以把这些繁琐的事物交由我们来处理,我们有专业的服务团队,我司的同事都是高素质人才,保障团队的素质,人员专业性强;我司网点操作齐全,我司全国有350个网点,覆盖大陆所有省市,在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控,资金安全有保障;得到了社会、政府、客户的肯定与认可,荣获中国百强人力资源服务机构、广东省人力资源服务诚信示范机构、广州市人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉。
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