佛山想买房买社保丨佛山社保公积金
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钟某系某公司员工。前不久，由于公司经营状况不佳，公司通知与其解除劳动合同。钟某表示同意，并按公司的要求办理了工作交接，签署了离职会签单，领取了经济补偿金。事后，钟某却找到公司，说依法律规定公司本应提前 30 日书面通知他，才能解除劳动合同。由于公司未提前通知他，所以应再多支付他一个月工资的代通知金。公司的答复是，如果他能按公司另行安排的岗位再工作一个月，公司将再发给他一个月的工资。钟某不同意，便向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。那么，你觉得仲裁委会怎么判决？
由于该公司经营状况不佳，向钟某提出解除劳动合同的要求，钟某当即表示了同意的意见，并办理了一系列离职手续，领取了解除劳动合同的经济补偿金，这表明双方均无维系劳动关系的意愿，在客观上相当于协议解除了劳动合同，符合《劳动法》第 24 条的规定。协议解除劳动合同，是不需要提前 30日书面通知对方的。钟某事后再要求企业多支付一个月代通知金的要求不合理，仲裁委应给予否决。
社保公积金服务流程：
1、了解客户需求，解决客户问题；
2、洽谈合作事宜，确定外包类型；
3、签订合作协议，收集合作资料；
5、开展外包服务，劳动用工备案、社保公积金增员、工资代发、劳务派遣；6、履行外包协议，结算相关费用。
骏伯人力集团成立于2003年，17年HR外包经验，国内60家分公司，300多个操作网点，人力资源诚信服务示范单位，优质的服务树立良好的品牌信誉。
咨询热线：13431007953（欧女士）微信同号
办公Q Q：852001335
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社保公积金服务流程：
1、了解客户需求，解决客户问题；
2、洽谈合作事宜，确定外包类型；
3、签订合作协议，收集合作资料；
5、开展外包服务，劳动用工备案、社保公积金增员、工资代发、劳务派遣；6、履行外包协议，结算相关费用。
骏伯人力集团成立于2003年，17年HR外包经验，国内60家分公司，300多个操作网点，人力资源诚信服务示范单位，优质的服务树立良好的品牌信誉。
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