佛山可靠智通人才社保
佛山单位代扣代办职工员工社保外包费
一、要确保参保人员社会保险权益不受影响,企业要依法履行好代扣代办职工员工外包费的义务,社保经办机构要做好员工权益记录工作。
二、各部门要切实承担主体责任,确保各项社会保险待遇按时足额支付。加快推进养老保险省级统筹,确保年底前实现基金省级统收统支。
三、要结合当地实际,按照本通知规定的减免范围和减免时限执行,规范和加强基金管理,不得自行出台其他减收增支政策。各省可根据减免情况,合理调整2020年基金收入预算。
对企业来说:
1、可以使企业从繁杂琐碎的外包纳事务中解脱出来,节省薪酬管理成本;给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;创造效益,承担社会责任,处理员工后顾之忧。
2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法外包纳社保可以为企业提供法律保障,避免未外包纳社保带来的法律风险;
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等薪酬管理的核心职能;
一、要确保参保人员社会保险权益不受影响,企业要依法履行好代扣代办职工员工外包费的义务,社保经办机构要做好员工权益记录工作。
二、各部门要切实承担主体责任,确保各项社会保险待遇按时足额支付。加快推进养老保险省级统筹,确保年底前实现基金省级统收统支。
三、要结合当地实际,按照本通知规定的减免范围和减免时限执行,规范和加强基金管理,不得自行出台其他减收增支政策。各省可根据减免情况,合理调整2020年基金收入预算。
对企业来说:
1、可以使企业从繁杂琐碎的外包纳事务中解脱出来,节省薪酬管理成本;给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;创造效益,承担社会责任,处理员工后顾之忧。
2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法外包纳社保可以为企业提供法律保障,避免未外包纳社保带来的法律风险;
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等薪酬管理的核心职能;