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Q:我好不容易应聘成功,却发现用人单位并未帮我参保,对方还说试用期不给员工参保,等转正后再说,这样也可以吗?
A:参保并没有试用期,不管试用期有多长,建立劳动关系后都应该尽快办理参保手续。参加社保是用人单位和员工的权利和义务,双方都必须共同遵守,共同承担。
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