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人力资源是一种新型的用工方式，具体是指劳务派遣公司与劳务派遣工签订劳动合同，然后派遣到有需求的企业中去工作的一种用工形式，这种用工对于现在的企业来讲是非常常见的，在一些生产制造业中更是被广泛使用了。
人力资源公司具体是做什么的?
人才派遣公司其实就是一个专业从事派遣劳务工业务的机构，就好像深圳市槐仁社人力资源有限公司已一样，它们专业从事劳务工派遣业务除此之外、它们的劳务外包、代理招聘、、招聘外包业务也有经营，是一家全面发展的人力资源服务公司。
人力资源公司应该如何操作派遣业务呢?
首先人才派遣公司从社会上招收劳动力，和他们签署劳动合同。之后寻找需要派遣用工的企业，然后劳务派遣公司与用工企业签订劳务派遣合同后，把手里适合企业用工的劳务工派遣到用工企业工作，后派遣公司通过每月向用工企业收取管理费用。
人才派遣这种模式对于用工企业来讲，通过这种用人不管人的方式可以降低人力成本，并规避部分管理风险，还能够灵活用工。对于劳务派遣工来讲，也可以通过人力派遣公司获得更多的就业机会降低就业成本，比自己到市场找工作减少了盲目和求职成本。毕竟人才派遣公司是和很多的企业都是有合作的。
我司简介：广州骏伯人力资源有限公司，是一家专业的人力资源服务公司。主营：社保、公积金、代发工资、劳务派遣，人事代理。想客户所想，急客户所急，服务至上，合作共赢是名创公司的服务宗旨，名创致力于为企业提供一站式人力资源解决方案。网点遍及大陆所有31省市，专注于人力资源外包领域，具有人事外包、、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务，致力成为网点齐全、服务、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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