阜阳拓展训练业，仍未拓展开？
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阜阳拓展训练业，仍未拓展开？
如今，许多公司都逐渐接受了西方先进管理经验，邀请相关的拓展训练机构，组织拓展训练，以增进员工之间的凝聚力，激发团队精神。由此，拓展训练行业在近几年内发展迅猛，甚至让一些专业人士都始料未及。
由于拓展训练市场缺乏规范、标准，如今这一行业虽然看似红红火火，但实质上却有些混乱，其中尤为明显的现象，就是恶性竞争十分严重。
竞争趋白热化
与拓展训练行业起初“一家独大”的情况相比，目前国内该行业的竞争日益激烈。许多原先在大机构从事培训工作的培训师在学到一招半式之后，初步掌握了行业的运营状况、拓展培训的运作流程，就开始另起炉灶，与老东家进行竞争。这些短时间内成立的小型培训机构，甚至是个人的“光杆将军”式的培训点，主要的优势就在于“低价”。
在合肥“伟星企管拓展训练机构”担任培训师表示，拓展培训本来就是高成本的行业，一旦实行低廉价格，对于小机构来说，可能会有利润，但是对于稍有规模的培训公司，低价赚不了钱。这样的情况，不利于大机构。“据我所知，在济南从事拓展培训的几个先行者退出这个行业，就是由于恶性竞争的结果。在我们行业内，其实大家都心知肚明，恶性竞争后结果往往是两败俱伤，小机构终也会无法在培训行业立足，但是他们却还是赚一票就走人，将整个行业引向了恶性循环。”
许多其他业内的专业人士表示，如今看到体验式培训行业能赚钱，甚至连一些根本不懂得培训技巧的非专业人士也纷纷想要进来分一杯羹，这样的白热化竞争其实是畸形和不健康的。
很多人认为咨询培训行业是一本万利的行业,但其实很少有人知道，这个行业的成本有多高。其中，大的成本就来自好的培训师，通常一个省级市场中培训师一天的带队费用就要超过800元/天，而每个队伍更要有一名保护教练，一般薪酬达到100元/天，按每个队伍学员12个人计算，仅学员学费中的教练成本就要近80元/人。加上其他服务人员费用、设备磨损与折旧、饮水、保险等就接近100元/人，这种高昂的人力成本在北京、上海等经济发达的城市中更会有所上浮。
解密行业误区
体验式培训市场空间广阔，是任何一个从业人员都已深刻感受的，但行业要迅速强大，分得市场中更多的蛋糕，单凭小打小闹式的低价竞争，显然不是整个行业的发展之道。
业内专业人士普遍认为，体验式培训公司要真正做强，必须避免三个误区。
首先，不要让体验式培训成了休闲娱乐，由于拓展训练很容易让人与旅游休闲娱乐结合起来，甚至有不少小的培训公司，终走向了旅行社，这其实是对体验式培训的极大误解。虽然二者在活动方式，场地要求等方面都具有一定的相似性，但其根本的区别是旅游是放松心情，而体验式培训则是在自然的环境里进行培训，增强团队凝聚力，发掘个人潜能。
其次，要对拓展培训的目标具有清晰的认识。不仅培训公司自己要搞清楚为什么要培训，更重要的是让企业知道为什么要培训。培训公司只有对客户的企业文化有深刻的理解之后，才能了解客户的真实需求，为其提供满意的解决方案。
后，公司系统化的规范运作与管理手法也很重要。体验式培训公司不是几个人的手工作坊，它往往是严格意义上的高智力公司。因此没有系统的运作，体验式培训行业就不可能得到真正的发展
而这恰恰也为想要从事拓展训练行业的求职者提供了巨大的空间。由于培训业是一个高智力的行业，它必须有大量的具备专业培训技能的专家来为客户提供满意的服务。目前，行业内具备高水平知识和技能储备的人才，相对仍然非常紧缺。一旦国外同类公司大举进犯，国内的体验式培训行业市场，将不可避免地带来激烈的人才争夺战。
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由于拓展训练市场缺乏规范、标准，如今这一行业虽然看似红红火火，但实质上却有些混乱，其中尤为明显的现象，就是恶性竞争十分严重。
竞争趋白热化
与拓展训练行业起初“一家独大”的情况相比，目前国内该行业的竞争日益激烈。许多原先在大机构从事培训工作的培训师在学到一招半式之后，初步掌握了行业的运营状况、拓展培训的运作流程，就开始另起炉灶，与老东家进行竞争。这些短时间内成立的小型培训机构，甚至是个人的“光杆将军”式的培训点，主要的优势就在于“低价”。
在合肥“伟星企管拓展训练机构”担任培训师表示，拓展培训本来就是高成本的行业，一旦实行低廉价格，对于小机构来说，可能会有利润，但是对于稍有规模的培训公司，低价赚不了钱。这样的情况，不利于大机构。“据我所知，在济南从事拓展培训的几个先行者退出这个行业，就是由于恶性竞争的结果。在我们行业内，其实大家都心知肚明，恶性竞争后结果往往是两败俱伤，小机构终也会无法在培训行业立足，但是他们却还是赚一票就走人，将整个行业引向了恶性循环。”
许多其他业内的专业人士表示，如今看到体验式培训行业能赚钱，甚至连一些根本不懂得培训技巧的非专业人士也纷纷想要进来分一杯羹，这样的白热化竞争其实是畸形和不健康的。
很多人认为咨询培训行业是一本万利的行业,但其实很少有人知道，这个行业的成本有多高。其中，大的成本就来自好的培训师，通常一个省级市场中培训师一天的带队费用就要超过800元/天，而每个队伍更要有一名保护教练，一般薪酬达到100元/天，按每个队伍学员12个人计算，仅学员学费中的教练成本就要近80元/人。加上其他服务人员费用、设备磨损与折旧、饮水、保险等就接近100元/人，这种高昂的人力成本在北京、上海等经济发达的城市中更会有所上浮。
解密行业误区
体验式培训市场空间广阔，是任何一个从业人员都已深刻感受的，但行业要迅速强大，分得市场中更多的蛋糕，单凭小打小闹式的低价竞争，显然不是整个行业的发展之道。
业内专业人士普遍认为，体验式培训公司要真正做强，必须避免三个误区。
首先，不要让体验式培训成了休闲娱乐，由于拓展训练很容易让人与旅游休闲娱乐结合起来，甚至有不少小的培训公司，终走向了旅行社，这其实是对体验式培训的极大误解。虽然二者在活动方式，场地要求等方面都具有一定的相似性，但其根本的区别是旅游是放松心情，而体验式培训则是在自然的环境里进行培训，增强团队凝聚力，发掘个人潜能。
其次，要对拓展培训的目标具有清晰的认识。不仅培训公司自己要搞清楚为什么要培训，更重要的是让企业知道为什么要培训。培训公司只有对客户的企业文化有深刻的理解之后，才能了解客户的真实需求，为其提供满意的解决方案。
后，公司系统化的规范运作与管理手法也很重要。体验式培训公司不是几个人的手工作坊，它往往是严格意义上的高智力公司。因此没有系统的运作，体验式培训行业就不可能得到真正的发展
而这恰恰也为想要从事拓展训练行业的求职者提供了巨大的空间。由于培训业是一个高智力的行业，它必须有大量的具备专业培训技能的专家来为客户提供满意的服务。目前，行业内具备高水平知识和技能储备的人才，相对仍然非常紧缺。一旦国外同类公司大举进犯，国内的体验式培训行业市场，将不可避免地带来激烈的人才争夺战。
