2022年阜阳新华书店有限公司招聘23人公告
一、岗位信息：
招聘岗位 岗位编码 招聘总人数（人） 工作地区及人员分布 岗位职责 人力成本总额(含单位社保缴纳部分）单位：万元
阅读顾问（店员） FY-01 23 阜阳新华书店皖新文化广场店 1、服从店长、主管的管理，认真完成店长或主管分配的任务和工作；
2、熟悉门店整体布局，掌握门店营销活动内容，主动为顾客提供商品和促销信息，解答顾客疑问；
3、自觉遵守门店各项规章制度，爱岗敬业，团结互助；
4、热情接待顾客，规范服务，主动促成每笔销售的达成。 6
合计 23 二、招聘条件和任职资格
1.具有大专及以上学历;
2.35周岁(含)以下，(1986年1月25日及以后出生);
3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感;
4.身体健康，具备应聘岗位要求的身体条件;
5.具有良好的思想政治素质，无违纪违法犯罪记录，无吸毒史;
6.具备门店导购、书店服务，有一定的文字功底和营销策划、新媒体运营经验者优先。
三、招聘程序
1、报名时间及信息发布
1)即日起至2022年 2 月 6 日 24:00(以邮件发出时间算)，若投递情况不佳的，可以适当延期或核减相应招聘人数，如有需要则具体以补充公告发布为准。
2)皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.a***)和安徽皖信人力资源管理有限公司(http://www.a***)发布招聘公告。
2、个人报名
1)应聘者须填写《招聘人员报名表》(见附件);
2)提供本人身份证、学历证明材料、从业资格证等相关岗位任职所需材料原件的扫描件，近期二寸电子免冠照片1张;
3)将以上材料以“报名岗位名称+姓名+电话”命名的压缩文件形式发送至邮箱：fuwuwaibaoshiyeburuanyaqing@wanxin-hol***(安徽皖信人力资源管理有限公司招聘邮箱)。
4)资格及条件符合者，将由安徽皖信人力资源管理有限公司以短信或电话形式通知考试相关信息，如因个人原因导致未收到通知的相关责任，由考生个人承担。
5)应聘者报名信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试及聘用资格。
3、考试
考试采用测评+面试进行综合能力考试。主要考察应聘者的人际沟通、应变能力、解决实际问题等综合能力，具体考试安排将另行发布通知，请考生关注网站公告。
考试结果将由安徽皖信人力资源管理有限公司以短信或电话通知，不能按时参加考试的人员，视为主动放弃。
4、体检和考察
对已收到拟录用通知初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃体检及考察环节或体检、考察不合格的人员我司有权利取消其拟录用资格。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可联系我公司领取。
四、聘用及管理
1、聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司服务外包人员岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系。
2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3、聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
五、其他
1、建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招。
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文：中公教育李老师
来源：http://fuyang.***/html/2022/01/165777.html
招聘岗位 岗位编码 招聘总人数（人） 工作地区及人员分布 岗位职责 人力成本总额(含单位社保缴纳部分）单位：万元
阅读顾问（店员） FY-01 23 阜阳新华书店皖新文化广场店 1、服从店长、主管的管理，认真完成店长或主管分配的任务和工作；
2、熟悉门店整体布局，掌握门店营销活动内容，主动为顾客提供商品和促销信息，解答顾客疑问；
3、自觉遵守门店各项规章制度，爱岗敬业，团结互助；
4、热情接待顾客，规范服务，主动促成每笔销售的达成。 6
合计 23 二、招聘条件和任职资格
1.具有大专及以上学历;
2.35周岁(含)以下，(1986年1月25日及以后出生);
3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感;
4.身体健康，具备应聘岗位要求的身体条件;
5.具有良好的思想政治素质，无违纪违法犯罪记录，无吸毒史;
6.具备门店导购、书店服务，有一定的文字功底和营销策划、新媒体运营经验者优先。
三、招聘程序
1、报名时间及信息发布
1)即日起至2022年 2 月 6 日 24:00(以邮件发出时间算)，若投递情况不佳的，可以适当延期或核减相应招聘人数，如有需要则具体以补充公告发布为准。
2)皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.a***)和安徽皖信人力资源管理有限公司(http://www.a***)发布招聘公告。
2、个人报名
1)应聘者须填写《招聘人员报名表》(见附件);
2)提供本人身份证、学历证明材料、从业资格证等相关岗位任职所需材料原件的扫描件，近期二寸电子免冠照片1张;
3)将以上材料以“报名岗位名称+姓名+电话”命名的压缩文件形式发送至邮箱：fuwuwaibaoshiyeburuanyaqing@wanxin-hol***(安徽皖信人力资源管理有限公司招聘邮箱)。
4)资格及条件符合者，将由安徽皖信人力资源管理有限公司以短信或电话形式通知考试相关信息，如因个人原因导致未收到通知的相关责任，由考生个人承担。
5)应聘者报名信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试及聘用资格。
3、考试
考试采用测评+面试进行综合能力考试。主要考察应聘者的人际沟通、应变能力、解决实际问题等综合能力，具体考试安排将另行发布通知，请考生关注网站公告。
考试结果将由安徽皖信人力资源管理有限公司以短信或电话通知，不能按时参加考试的人员，视为主动放弃。
4、体检和考察
对已收到拟录用通知初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃体检及考察环节或体检、考察不合格的人员我司有权利取消其拟录用资格。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可联系我公司领取。
四、聘用及管理
1、聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司服务外包人员岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系。
2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3、聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
五、其他
1、建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招。
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文：中公教育李老师
来源：http://fuyang.***/html/2022/01/165777.html
