自考大专本科，一考三证，不考数学，一年半毕业
自考大专本科，一考三证，不考数学，一年半毕业
人力资源管理专业(专、本科)自考
IPMA人力资源管理职业资格证书
招生简章
四、教学地点：福州大学。主考院校：厦门集学
五、学习形式：周末辅导，解决工学矛盾。
六、专业优势：
1、一考三证：
A．学员毕业后获得集学毕业证书，国家承认学历、国际认可，一年就可全部完成考试计划。
B．获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA），可作为国际企业的准入证书和执业证书。
C. 获得中国人力资源管理职业资格认证证书，可作为企业的准入证书和执业证书。
2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短，快1年考完。
4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。
5、师资力量强，考前重点辅导，确保高通过率。
七、考试时间：不含证书课程每年1、4、7、10月；含证书课程每年6、12月。
八、收费标准：
1、学历考试培训费：5980元；
2、人力资源管理师培训费：3680元。
注：考生在教学计划内未毕业，可继续参加培训学习且无须再交培训费！另：报考费及教材资料费按每次报考科目额外收取。报考费：非证书课程80元/科；证书课程320元/科。
九、联系方式：福州畅通教育培训机构
联系人： 陈老师 电话：13805044020 Q Q ：1054090988
传 真：0591-62701919 网址：www.haix***
地 址：福州市鼓楼区湖滨路110号湖滨大厦七楼（西湖公交站旁）
公交路线：1、54、65、70、74、88、100、109、111路到西湖公交站即可。
采购与供应管理、销售管理、物流管理专业自考，在职研究生同步热招中！
全省指定助学机构，通过率有保障！
人力资源管理（专科） 代码：020205
序号 课程代码 课程名称 学分
1 03706 思想道德修养与法律基础 2
2 03707 毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想概论 4
3 00341 公文写作与处理 6
4 00018 计算机应用基础 4
5 04758 人力资源管理（三） 5
6 00043 经济法概论（财经类） 4
7 *11754 人力资源开发 4
8 *06092 工作分析 4
9 *11755 人员测评技术 4
10 *11756 绩效考评技术 4
11 *10096 劳动关系与争议处理 6
12 03312 劳动和社会保障概论 6
13 00042 社会经济统计学原理 7
14 11757 人力资源管理初级实验 6
15 11758 人力资源管理案例分析 5
总学分 71
人力资源管理（本科 ） 代码：020218
序号 课程代码 课程名称 学分
1 03708 中国近现代史纲要 2
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
3 00015 英语（二） 14
4 06093 人力资源开发与管理 6
5 00937 政府、政策与经济学 6
6 *05969 人力资源战略与规划 5
7 *11759 工作分析与评价 4
8 *06090 人员素质测评理论与方法 6
9 *05963 绩效管理 4
10 *06091 薪酬管理 6
11 06068 劳动关系与劳动法 6
12 11760 人力资源政策与法规 5
13 11761 人力资源管理高级实验 6
10222 人力资源管理毕业论文 不计学分
总学分 74
备注 1、 带“*”号的课程为证书课程报考费320元/科，其他课程报考费80元/科。
2、 英语（二）可申请免考或可用其他同等学历课程学分代替。
3、 转专业的考生通过以上相同课程可直接申请免考。
课 程 设 置 及 专 业 说 明
IPMA人力资源管理职业资格证书课程（中级）
备注 人力资源管理职业资格证书（中级）培训费：3680元，报考费320元/科，教材费按实收取。
专科段说明：
1、不考高数英语，有利！
2、通过序号7~11五门课程的考核，可获得美国国际人力资源管理协会颁发的“IPMA人力资源管理师国际证书”（初级）；同时可获得中国人力资源管理职业职格证书（初级）
本科段说明：
1、不考高数，有利！
2、英语(二)的免考条件：通过大学英语四级、六级考试并获得证书；或以自考本科段其他课程学分代替，学分不低于14学分。
3、有通过序号6~10门课程的考核，可获得美国国际人力资源管理协会颁发的“IPMA人力资源管理师国际证书”（中级）；同时可获得中国人力资源管理职业职格证书（中级）
人力资源管理专业(专、本科)自考
IPMA人力资源管理职业资格证书
招生简章
四、教学地点：福州大学。主考院校：厦门集学
五、学习形式：周末辅导，解决工学矛盾。
六、专业优势：
1、一考三证：
A．学员毕业后获得集学毕业证书，国家承认学历、国际认可，一年就可全部完成考试计划。
B．获得美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA），可作为国际企业的准入证书和执业证书。
C. 获得中国人力资源管理职业资格认证证书，可作为企业的准入证书和执业证书。
2、自考含金量高、认可度高。考研、留学、公务员考试均有效。该专业实用性强、好就业、薪酬高。
3、考试科目少，学习时间灵活，工作学习可以兼顾。学制短，快1年考完。
4、专升本不限专业，不加考课程，不考高数，易学易通过。
5、师资力量强，考前重点辅导，确保高通过率。
七、考试时间：不含证书课程每年1、4、7、10月；含证书课程每年6、12月。
八、收费标准：
1、学历考试培训费：5980元；
2、人力资源管理师培训费：3680元。
注：考生在教学计划内未毕业，可继续参加培训学习且无须再交培训费！另：报考费及教材资料费按每次报考科目额外收取。报考费：非证书课程80元/科；证书课程320元/科。
九、联系方式：福州畅通教育培训机构
联系人： 陈老师 电话：13805044020 Q Q ：1054090988
传 真：0591-62701919 网址：www.haix***
地 址：福州市鼓楼区湖滨路110号湖滨大厦七楼（西湖公交站旁）
公交路线：1、54、65、70、74、88、100、109、111路到西湖公交站即可。
采购与供应管理、销售管理、物流管理专业自考，在职研究生同步热招中！
全省指定助学机构，通过率有保障！
人力资源管理（专科） 代码：020205
序号 课程代码 课程名称 学分
1 03706 思想道德修养与法律基础 2
2 03707 毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想概论 4
3 00341 公文写作与处理 6
4 00018 计算机应用基础 4
5 04758 人力资源管理（三） 5
6 00043 经济法概论（财经类） 4
7 *11754 人力资源开发 4
8 *06092 工作分析 4
9 *11755 人员测评技术 4
10 *11756 绩效考评技术 4
11 *10096 劳动关系与争议处理 6
12 03312 劳动和社会保障概论 6
13 00042 社会经济统计学原理 7
14 11757 人力资源管理初级实验 6
15 11758 人力资源管理案例分析 5
总学分 71
人力资源管理（本科 ） 代码：020218
序号 课程代码 课程名称 学分
1 03708 中国近现代史纲要 2
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
3 00015 英语（二） 14
4 06093 人力资源开发与管理 6
5 00937 政府、政策与经济学 6
6 *05969 人力资源战略与规划 5
7 *11759 工作分析与评价 4
8 *06090 人员素质测评理论与方法 6
9 *05963 绩效管理 4
10 *06091 薪酬管理 6
11 06068 劳动关系与劳动法 6
12 11760 人力资源政策与法规 5
13 11761 人力资源管理高级实验 6
10222 人力资源管理毕业论文 不计学分
总学分 74
备注 1、 带“*”号的课程为证书课程报考费320元/科，其他课程报考费80元/科。
2、 英语（二）可申请免考或可用其他同等学历课程学分代替。
3、 转专业的考生通过以上相同课程可直接申请免考。
课 程 设 置 及 专 业 说 明
IPMA人力资源管理职业资格证书课程（中级）
备注 人力资源管理职业资格证书（中级）培训费：3680元，报考费320元/科，教材费按实收取。
专科段说明：
1、不考高数英语，有利！
2、通过序号7~11五门课程的考核，可获得美国国际人力资源管理协会颁发的“IPMA人力资源管理师国际证书”（初级）；同时可获得中国人力资源管理职业职格证书（初级）
本科段说明：
1、不考高数，有利！
2、英语(二)的免考条件：通过大学英语四级、六级考试并获得证书；或以自考本科段其他课程学分代替，学分不低于14学分。
3、有通过序号6~10门课程的考核，可获得美国国际人力资源管理协会颁发的“IPMA人力资源管理师国际证书”（中级）；同时可获得中国人力资源管理职业职格证书（中级）
