招聘会计主管，会计老师，招生老师，电话销售等
会计主管或会计老师
一、岗位职责 3000-5000
1、带班授课，上课语言生动，表达清晰；
2、知识点讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识；
3、功底扎实、服务意识强，能够及时的回答学员问题；
4、对于接受能力较差的人员，具有耐心去辅导；
5、不落下每一位学员，严格要求学员，能让每一位学员顺利毕业。
二、任职资格
1、大专及以上学历，会计专业毕业，具有初级会计职称以上；
2、理论功底扎实，具有三年会计工作经验以上；
3、较好的口头表达能力，字迹清晰；
4、性格温和，服务意思强，具有较强的上进心和团队进取精神；
5、有企业培训经历或学校教学经历者可破格录取；
6、熟悉用友或金蝶软件。
招生老师、课程顾问，电话销售 3000-5000
1、性格外向，有责任心；2、沟通表达能力强，具有亲和力，服务意识、抗压能力强；3、熟悉办公软件操作；4、主要工作职责是日常接待，学习课程的介绍；5、工作地点在学校办公室内；6、具有相关经验者优先或从事销售工作优先1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；
2、负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量；
3、负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告；
4、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；
5、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行
市场部主管/校企合作 2000-3000
一、岗位职责
1、对进入校企合作部的就业学员进行资格审核，建立学员档案；
2、通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，为其推荐相匹配的就业企业，帮助学员高质量就业；
3、了解每个待就业学员，跟进学员的面试过程和结果，不断推进学员就业成功；
4、做好学员就业后的跟踪服务；
5、定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况；
6、收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；
7、与所在区域内大学进行战略合作；
8、负责所在区域内财精市场推广活动。
二、任职资格
1、大专及以上学历，年龄在25岁-40岁之间优先；
2、有人力资源、就业指导工作经验者优先；
3、良好的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系；
4、积极乐观、性格开朗、做事细心，良好的沟通能力与人际关系处理能力；
5、具备一定的抗压能力、挫折承受能力；
6、熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程。
一、岗位职责 3000-5000
1、带班授课，上课语言生动，表达清晰；
2、知识点讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识；
3、功底扎实、服务意识强，能够及时的回答学员问题；
4、对于接受能力较差的人员，具有耐心去辅导；
5、不落下每一位学员，严格要求学员，能让每一位学员顺利毕业。
二、任职资格
1、大专及以上学历，会计专业毕业，具有初级会计职称以上；
2、理论功底扎实，具有三年会计工作经验以上；
3、较好的口头表达能力，字迹清晰；
4、性格温和，服务意思强，具有较强的上进心和团队进取精神；
5、有企业培训经历或学校教学经历者可破格录取；
6、熟悉用友或金蝶软件。
招生老师、课程顾问，电话销售 3000-5000
1、性格外向，有责任心；2、沟通表达能力强，具有亲和力，服务意识、抗压能力强；3、熟悉办公软件操作；4、主要工作职责是日常接待，学习课程的介绍；5、工作地点在学校办公室内；6、具有相关经验者优先或从事销售工作优先1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；
2、负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量；
3、负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告；
4、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；
5、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行
市场部主管/校企合作 2000-3000
一、岗位职责
1、对进入校企合作部的就业学员进行资格审核，建立学员档案；
2、通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，为其推荐相匹配的就业企业，帮助学员高质量就业；
3、了解每个待就业学员，跟进学员的面试过程和结果，不断推进学员就业成功；
4、做好学员就业后的跟踪服务；
5、定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况；
6、收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材；
7、与所在区域内大学进行战略合作；
8、负责所在区域内财精市场推广活动。
二、任职资格
1、大专及以上学历，年龄在25岁-40岁之间优先；
2、有人力资源、就业指导工作经验者优先；
3、良好的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系；
4、积极乐观、性格开朗、做事细心，良好的沟通能力与人际关系处理能力；
5、具备一定的抗压能力、挫折承受能力；
6、熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程。
