赣州华公事业单位面试备考干货
在事业单位面试中，如何在众多面试者中脱颖而出、顺利通关，是我们每一位考生都想做到的。如何做到胜人一筹?
事业单位面试考什么？
事业单位面试和公务员面试异同
事业单位面试与公务员面试流程相似，在形式上一般都采取结构化面试，事业单位出题本身是基于结构化面试大纲来出题的。
各地事业单位面试题目数量不尽相同，有的是3道题，有的是4道题，但以4道题居多。
面试时长
各地区事业单位面试时长有所不同，比较灵活。3道题一般是8-12分钟，4道题15-20分钟。
事业单位面试基本题型
事业单位面试基本题型包括：综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题和情景创新题，和公务员面试基本题型别无二致。
事业单位考情分析
面试形式主要分为结构化面试和专业面试，一般教育、医疗等专业性很强的岗位采取专业面试，其他岗位采取结构化面试，按照一般的结构化面试备考即可。
专业面试的形式除极少岗位会在结构化面试外加试实际操作、试讲等内容以外，大部分是在结构化面试的基础上加上一些包含专业常识的内容
作答
思路清晰，重点突出
学会举例，能讲故事
对策具体，措施可行
贴近生活，符合实际
引用名言，恰当点缀
谦和真诚，体现情怀
面试备考重要的就是以下三方面：
一是掌握面试基本题型，清楚每种题型的基本答题思路，结合实际的提问情境和方式以及工作经验，针对问题发表看法。
二是积累答题素材，有些考生答题时常常没有话说，要利用晨读时间多阅读案例和政策理论知识，为后续的面试备考打好基础，做到厚积薄发。
三是多加开口练习，面试备考中重要的就是敢于张口答题，在掌握了各种题型的答题思路和方法后，就要多说、多练习，对面试题目，一遍没答好重新再答。
接下来几个步骤也是你需要准备的关键
积累素材，厚积薄发
考生在准备考试的过程中需要积累和搜集关于报考岗位相关的政策、文件、热点、以及工作中遇到的问题，通过对岗位工作的全方位了解和学习，在面试的过程中就可以做到有备无患，随机应变。不打无准备之战，要想在面试中脱颖而出，考生就需要有专业化的水准、与时俱进的思维、独特的论证角度，这样才能在众多考生中成为佼佼者。
知己知彼，百战百胜
考生要在时间全方位了解自己所报考的岗位职责、岗位性质、工作内容、特殊属性等，充分了解后要建立自己与岗位之间的匹配性，所谓自身与岗位之间的匹配性就是考生自身的现实性需求(入户、专业、住房、家庭需要)、职业兴趣(社会型、现实型)、对组织文化的认同(政府组织文化、基层组织文化)、成就动机(认知需要、自我实现)等，通过自身建立条件与岗位之间的高度匹配性，让考官认为你就是适合这个岗位的人，从而选择你。
了解面试答题的基本技巧
不同的题型解题方法和侧重点各有不同，下面举例说明一下重要的注意事项：
1.综合分析，注意审题。如果是社会现象，就抓住核心话题;如果是政策题就抓住目的和手段;如果是观点类的问题，一定要明确观点，切不可随风倒。
2.计划组织，严格按照题目要求作答。近几年的计划组织题目问法比较新颖，一定要针对性作答，不用面面俱到，但要重点突出，切忌模式化。
3.漫画题，立意要准，题目尽可能优化，多联系社会实际，不要空谈道理。
4.服务意识与技巧，具体问题具体分析，不要直接按照平时练习的题目答套路。
5.应变能力，破题需要简短有力，分清事情轻重缓急，处理问题要完整，不能点到即止。
6.沟通能力，一定要换位思考，把握对方思想、诉求。如果是现场模拟，开头寒暄不要太长，中间分析问题要注意措辞，后结尾不要总去吃饭，要针对沟通重点强化劝说效果。
7.微材料，关键信息提炼要言简意赅，不要大段重复材料内容。
事业单位面试考什么？
事业单位面试和公务员面试异同
事业单位面试与公务员面试流程相似，在形式上一般都采取结构化面试，事业单位出题本身是基于结构化面试大纲来出题的。
各地事业单位面试题目数量不尽相同，有的是3道题，有的是4道题，但以4道题居多。
面试时长
各地区事业单位面试时长有所不同，比较灵活。3道题一般是8-12分钟，4道题15-20分钟。
事业单位面试基本题型
事业单位面试基本题型包括：综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题和情景创新题，和公务员面试基本题型别无二致。
事业单位考情分析
面试形式主要分为结构化面试和专业面试，一般教育、医疗等专业性很强的岗位采取专业面试，其他岗位采取结构化面试，按照一般的结构化面试备考即可。
专业面试的形式除极少岗位会在结构化面试外加试实际操作、试讲等内容以外，大部分是在结构化面试的基础上加上一些包含专业常识的内容
作答
思路清晰，重点突出
学会举例，能讲故事
对策具体，措施可行
贴近生活，符合实际
引用名言，恰当点缀
谦和真诚，体现情怀
面试备考重要的就是以下三方面：
一是掌握面试基本题型，清楚每种题型的基本答题思路，结合实际的提问情境和方式以及工作经验，针对问题发表看法。
二是积累答题素材，有些考生答题时常常没有话说，要利用晨读时间多阅读案例和政策理论知识，为后续的面试备考打好基础，做到厚积薄发。
三是多加开口练习，面试备考中重要的就是敢于张口答题，在掌握了各种题型的答题思路和方法后，就要多说、多练习，对面试题目，一遍没答好重新再答。
接下来几个步骤也是你需要准备的关键
积累素材，厚积薄发
考生在准备考试的过程中需要积累和搜集关于报考岗位相关的政策、文件、热点、以及工作中遇到的问题，通过对岗位工作的全方位了解和学习，在面试的过程中就可以做到有备无患，随机应变。不打无准备之战，要想在面试中脱颖而出，考生就需要有专业化的水准、与时俱进的思维、独特的论证角度，这样才能在众多考生中成为佼佼者。
知己知彼，百战百胜
考生要在时间全方位了解自己所报考的岗位职责、岗位性质、工作内容、特殊属性等，充分了解后要建立自己与岗位之间的匹配性，所谓自身与岗位之间的匹配性就是考生自身的现实性需求(入户、专业、住房、家庭需要)、职业兴趣(社会型、现实型)、对组织文化的认同(政府组织文化、基层组织文化)、成就动机(认知需要、自我实现)等，通过自身建立条件与岗位之间的高度匹配性，让考官认为你就是适合这个岗位的人，从而选择你。
了解面试答题的基本技巧
不同的题型解题方法和侧重点各有不同，下面举例说明一下重要的注意事项：
1.综合分析，注意审题。如果是社会现象，就抓住核心话题;如果是政策题就抓住目的和手段;如果是观点类的问题，一定要明确观点，切不可随风倒。
2.计划组织，严格按照题目要求作答。近几年的计划组织题目问法比较新颖，一定要针对性作答，不用面面俱到，但要重点突出，切忌模式化。
3.漫画题，立意要准，题目尽可能优化，多联系社会实际，不要空谈道理。
4.服务意识与技巧，具体问题具体分析，不要直接按照平时练习的题目答套路。
5.应变能力，破题需要简短有力，分清事情轻重缓急，处理问题要完整，不能点到即止。
6.沟通能力，一定要换位思考，把握对方思想、诉求。如果是现场模拟，开头寒暄不要太长，中间分析问题要注意措辞，后结尾不要总去吃饭，要针对沟通重点强化劝说效果。
7.微材料，关键信息提炼要言简意赅，不要大段重复材料内容。
