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培训学校暑期招收引流方法,有这类计划方案就可以了 :地推+拼课
地推 +拼课: 单纯性传统式地推的实际效果比较有限,仅有融合互联网技术运用线下推广 网上的方法,才可以做到点爆招收实际效果。如何做?先讨论一下他人只发过200张就招了160个体验课学员的宣传单:
1、宣传单仅有几秒钟的使用价值,而且展现內容比较有限。2、务必在短期内内吸引住家长的目光,使他有兴趣爱好掌握大量。
实际操作:在微信上公布课程团购价,课程详细信息包含报名特惠 转发奖赏 组织整体实力展现。获取课程优惠促销,制做营销推广宣传单页。
步:印拼好课二维码,便捷扫二维码报名转发,快速扩张宣传策划。 第二步:单页设计要简单易懂。LOGO确立,教师队伍,组织荣誉奖等,让顾客一看就了解你院校是做什么的。 第三步:宣传单页评析
一千元课程99元感受:见到数据的情况下会给人冲击性感(好几个0),当家长见到课程的时候会感觉课程时特惠的。一百个配额速来限时抢购:吸引住真真正正有要求的家长,备好发条让家长有危机感。不满意包返款:给家长打上强心剂,让其表明认同和安心,这个时候一部分家长会被一系列的火炮轰得从来不信赖到渐渐地学会放下防御。
当场报名转发狂送:在迟疑需不需要报辅导班的情况下再来一次震波。提前准备一系列礼物,礼物种类关键为家长,尤其是接送的老年人喜爱的。送家使用价值88元的礼物一个,家长支付99元时还能拿上88元的礼物,家长会感觉怎么计算也不吃大亏。
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