桂林红色旅游培训 桂林红色旅游线路

桂林大自在文化发展集团培训理念：
一切不以学员行为改变的培训都是浪费时间和金钱！
凡是有关改变态度和行为的培训内容，一定要用场景问题、案例和模拟游戏来挑战学员固有的信念系统。
一般来说，设计的模拟场景或模拟游戏的结果要与学员固有的信念形成强烈的反差，然后，培训师再通过反差激发学员的讨论、质疑和反思到改变。只有这样，学员才能得到佳的改变效果和加以巩固。
建立团队文化
团队文化是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种意识文化。团队文化的核心是强调协作，团结协作才能成就共同事业，从而才能实现和满足团队成员的各自需求，然而有效的团队文化是组织获得成功的切实保障。“共同的目标”是团队的凝聚力，“相互的信任”是团队的基石，“积极性”是团队前进的力量源泉。
队形象风采展示
良好的团队形象能够强化团队内部的凝聚力，使团队成员能够自觉地实现与团队的心理认可，从而能够加强团队的向心力，有利于团队内部的团结统一。良好的团队形象还能够强化团队内部的行为规范，对成员形成一定的约束力，从而有助于形成良好、健康的团队氛围，有利于加强团队的管理。
咨询热线；15295929538
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