企业户外拓展拓展训练项目桂林户外拓展

据统计，观光旅游只占旅游市场的30%，而拓展旅游和户外运动则占70%以上的份额。诸多企业机构纷纷组织到邻近城市的拓展旅游基地体验刺激。企业之所以为员工选择拓展训练代替旅游，则是源于拓展不仅让员工旅游，重要的是拓展培训的主题内容吸引着各大企业。企业拓展培训训练的主题是哪些呢？

：领导执行力提升

历来，有效的领导力和管理团队建设被视为企业成长、变革和再生的关键因素之一。而一个具有高度竞争力的企业，其领导力并非由上而下，而应该由下而上。只有持续在各阶层都能培养出领导者的企业，才能够适应改变和生存竞争。在拓展项目中，类似于一圈到底，盲人方阵，智过电网，等项目，是强化和领导团队协同作战同舟共济的精神，让队员学会服从统一领导和互相信任，提高每一个队员领导和决策效率、协调冲突能力。

第二：团队合作

个人英雄主义时代已经过时了，21世纪是一个团队英雄主义的时代，所有的竞争都是以团队合作方式进行的。没有完个人，但有完团队。团队是一个企业生存壮大的决定性标准。在这样的意识下，拓展着力开设团队合作课程，把一群个体塑造成一个能集体思考并快速行动的有活力的团队。在拓展项目中，诸如团队渡河，毕业墙，信任背摔等项目，是以激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力为目的，让团队成员能更深刻地认识到个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系。

第三：有效沟通
沟通是连接团队成员的途径，是共同理解企业目标的基础。在呼吸的力量，驿站传书，盲人方阵，等项目中，学员认识到沟通影响着团队或企业的效率或绩效，因此，有意识增进组织默契，把企业文化、团队使命和目标通过沟通传播到员工的思想和行动中十分必要。
 

第四，自我潜能突破

潜能需要激发才能凸显，员工们需要具备战胜困难、突破自我、永不服输的精神和勇气，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。在纳斯卡巨画，断桥，攀岩等项目中，对学员进行大的思维冲击，有效塑造了员工坚毅、开拓进取的精神和性格，提升了员工的心理素质，使其能从容应对压力与挑战。同时帮助员工培养信念、勇气、责任心和适合本企业的价值观及荣誉感。

 好的拓展训练让你完成一次质的蜕变，激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式，让每个参加者发现自己的独特，体验式学习模式提高良好的团队精神和积极进取的人生态度，提升员工的修养和素质。更好的加强每一位员工意识到团结协作、互相激励、互相信任及自己的价值所在，让员工享受到公司对每一位员工的关爱。拓展训练使我们增强了自信心，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，增进了对集体的参与意识与责任心。