保健调理师前景如何工资高吗
什么是保健调理师
保健调理师是2015版《人民共和国职业分类大典》新纳入职业，职业编码：4-10-04-01，工种名称：保健调理师。
本职业包含但不限于下列工种：食疗调理师、保健刮痧师、保健艾灸师、保健拔罐师、保健砭术师、美容调理师、产后康复师、小儿师、母婴护理师、生殖保健师、营养师等等。
哪些人适合考取保健调理师
1、正在寻求职业机会的人士：如在家待业的、想低成本零风险创业的、对现在工作不满意的、下岗职工等零医学基础的。
2、计划开展中医体质调理培训、体质调理实体店服务的人士。
3、已开展中医体质调理服务，准备新增体质调理服务项目的机构或个人。
4、已开展中医刮痧、理疗、艾灸、针灸、等服务，准备新增中医体质调理服务的机构或个人。
5、已有成人师、月嫂、育婴师、催乳师、营养师、儿童健康指导师证书，想转型或新增中医体质调理服务的人士。
6、有一定的中医基础，想得到名师指点、得到进一步提高的人士。
7、中医、西医儿科医生及护士、妇幼保健院医生及护士、乡村医生、个体诊所医生。
8、中医相关专业的人员。
保健调理师的前景如何？
保健调理师说白了就是在预防医学领域里治未病的人，市场需求是非常大的，主要体现在以下几方面。
：人才需求大。
目前随着国家政策逐渐人性化，10年内至少3千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过1千万人。产业发展，人才先行。既然都下达了命令，我们为何不满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢，目前保健调理师国家技能等级证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要参考依据。
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第二：就业前景广阔。
我国人口有13亿，慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人，我们公民的健康意识还未增强，加上我国医疗体系正在向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师面临的机遇是非常优越的，21世纪必将是健康管理的世纪。
第三：国家政策大力扶持
2013年10月，出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2023年，总规模将达到 8万亿元以上。其中主要任务第七条明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理师，保健调理师等人才培养和职业培训力度。包括2016年颁布的《健康中国2030纲要》也明确指出了健康行业人才培养的重要性。
第四：福利待遇好
1、根据政策，凭健康类等级证书，可以到当地人社局领取培训补贴（具体以当地人社部门政策为准）。
2、有利于职位调动、工资调整，单位凭职称。
3、购买房屋所有权，办理户籍，增加落户积分，助你更快拿到所居住城市的绿卡。
报考条件：
三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业 5 年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）;或取得本职业或相关职业四级/中级工如业资格证书（技能等级证书），并具备经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职 业资证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
保健调理师是2015版《人民共和国职业分类大典》新纳入职业，职业编码：4-10-04-01，工种名称：保健调理师。
本职业包含但不限于下列工种：食疗调理师、保健刮痧师、保健艾灸师、保健拔罐师、保健砭术师、美容调理师、产后康复师、小儿师、母婴护理师、生殖保健师、营养师等等。
哪些人适合考取保健调理师
1、正在寻求职业机会的人士：如在家待业的、想低成本零风险创业的、对现在工作不满意的、下岗职工等零医学基础的。
2、计划开展中医体质调理培训、体质调理实体店服务的人士。
3、已开展中医体质调理服务，准备新增体质调理服务项目的机构或个人。
4、已开展中医刮痧、理疗、艾灸、针灸、等服务，准备新增中医体质调理服务的机构或个人。
5、已有成人师、月嫂、育婴师、催乳师、营养师、儿童健康指导师证书，想转型或新增中医体质调理服务的人士。
6、有一定的中医基础，想得到名师指点、得到进一步提高的人士。
7、中医、西医儿科医生及护士、妇幼保健院医生及护士、乡村医生、个体诊所医生。
8、中医相关专业的人员。
保健调理师的前景如何？
保健调理师说白了就是在预防医学领域里治未病的人，市场需求是非常大的，主要体现在以下几方面。
：人才需求大。
目前随着国家政策逐渐人性化，10年内至少3千万健康服务人才被挖掘，而需要健康管理的人员也将超过1千万人。产业发展，人才先行。既然都下达了命令，我们为何不满足健康服务业快速发展对紧缺人才的迫切需求呢，目前保健调理师国家技能等级证书是用人单位对持证人任用、聘用、以及考核能力的重要参考依据。
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第二：就业前景广阔。
我国人口有13亿，慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人，我们公民的健康意识还未增强，加上我国医疗体系正在向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师面临的机遇是非常优越的，21世纪必将是健康管理的世纪。
第三：国家政策大力扶持
2013年10月，出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》【国发2013(40号)】文件，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2023年，总规模将达到 8万亿元以上。其中主要任务第七条明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理师，保健调理师等人才培养和职业培训力度。包括2016年颁布的《健康中国2030纲要》也明确指出了健康行业人才培养的重要性。
第四：福利待遇好
1、根据政策，凭健康类等级证书，可以到当地人社局领取培训补贴（具体以当地人社部门政策为准）。
2、有利于职位调动、工资调整，单位凭职称。
3、购买房屋所有权，办理户籍，增加落户积分，助你更快拿到所居住城市的绿卡。
报考条件：
三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业 5 年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）;或取得本职业或相关职业四级/中级工如业资格证书（技能等级证书），并具备经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职 业资证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。
