固原市劳动关系协调员技师证书考试
一、劳动关系协调员证书简介
劳动关系协调员及其安全评价师，这两个证书都是在2017年才开始纳入国家职业资格证目录清单里的证书，由于纳入时间较早，所以很多人对于这两个证书的了解度并不是很高，也不知道其证书的用处及其证书的性质。
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在人民共和国职业分类大典（2015年）中，该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。
二、介绍下劳动关系协调员证书的申报条件
相关专业指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。
1.劳动关系协调员（具有以下条件之一者）
连续从事本职业工作6年以上。
（1）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
（2）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
2.劳动关系协调师（具备以下条件之一者）
连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。
（4）取得本专业或相关大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3.高级劳动关系协调师（具备以下条件之一者）
连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
报名考条件如上，也就是说等级越低越好考，学历越高难度越小，有学历的就有先天优势，如果只是考等级较低的证书的那么没有多大条件限制，如果要考高等级证书那么条件限制市必然的，考试难度系数也会随等级增大而增大，各位考生可以根据各自的情况选择报名考等级。
三、整理下劳动关系协调员证书的作用及其职能
1.职业功能一：劳动标准实施管理；
2.职业功能二：劳动合同管理；
3.职业功能三：集体协商与集体合同管理；
4.职业功能四：劳动规章制度建设；
5.职业功能五：劳资沟通与民主管理；
6.职业功能六：员工申诉与劳动争议处理。
作用：借助国家职业资格证书制度，帮助我国企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的劳动关系协调人才队伍，从而对我国企业构建和谐稳定的劳动关系产生积极促进作用。除了这些个名义上的作用以外，这个证书的辅助作用还是很多的，例如这个证书是人民共和国人力资源保障部颁发的等级证书，那么在人社部证可用的情况下此类证书同样体现其价值，落户，积分，涨工资，评职称，审资质等等作用，算是比较完善的证书。
四、讲述下证书报名所需要材料
1.填写人社部的报考申请表，持表报名
2.提供报考人身份证正反面照片，要高清像素照片
3.提供报考人本人1寸蓝底电子档照片
4.提供报考本人学历证明
5.提供报考本人工作年限证明，未满年限不给予报名
报名无非就是准备好本人相关证件，能够证明你有资格报名考此证，符合报名条件，具备考试资格，资料要求明了，是有原件的提供原件。
王老师综述：劳动关系协调员证书是近两年人社部新纳入国家职业资格证目录里的新型工种，此证的等级较其他人社部工种稍有不同，别的工种大部门都是五个等级的证书，而劳动关系协调员证书确只设三个等级，所以考试难度不太易，但是也没有你们想得那么难，而且新纳入的工种，很多东西并不是很健全，所有考试还是比较委婉，开考次数也是限制比较多，如果想报名考此类证书的学员，赶早不赶晚。
━━报名咨询方式━━ 报名电话：137-5585-2836（微信同步） 王老师 Q Q:199-1370-288 如果您还有任何疑问，可以直接咨询电话或者在线Q Q。 报名地址:江西省南昌市青山湖区北京西路437江西师范大学化学楼409
劳动关系协调员及其安全评价师，这两个证书都是在2017年才开始纳入国家职业资格证目录清单里的证书，由于纳入时间较早，所以很多人对于这两个证书的了解度并不是很高，也不知道其证书的用处及其证书的性质。
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在人民共和国职业分类大典（2015年）中，该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。
二、介绍下劳动关系协调员证书的申报条件
相关专业指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。
1.劳动关系协调员（具有以下条件之一者）
连续从事本职业工作6年以上。
（1）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
（2）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
2.劳动关系协调师（具备以下条件之一者）
连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。
（4）取得本专业或相关大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3.高级劳动关系协调师（具备以下条件之一者）
连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
报名考条件如上，也就是说等级越低越好考，学历越高难度越小，有学历的就有先天优势，如果只是考等级较低的证书的那么没有多大条件限制，如果要考高等级证书那么条件限制市必然的，考试难度系数也会随等级增大而增大，各位考生可以根据各自的情况选择报名考等级。
三、整理下劳动关系协调员证书的作用及其职能
1.职业功能一：劳动标准实施管理；
2.职业功能二：劳动合同管理；
3.职业功能三：集体协商与集体合同管理；
4.职业功能四：劳动规章制度建设；
5.职业功能五：劳资沟通与民主管理；
6.职业功能六：员工申诉与劳动争议处理。
作用：借助国家职业资格证书制度，帮助我国企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的劳动关系协调人才队伍，从而对我国企业构建和谐稳定的劳动关系产生积极促进作用。除了这些个名义上的作用以外，这个证书的辅助作用还是很多的，例如这个证书是人民共和国人力资源保障部颁发的等级证书，那么在人社部证可用的情况下此类证书同样体现其价值，落户，积分，涨工资，评职称，审资质等等作用，算是比较完善的证书。
四、讲述下证书报名所需要材料
1.填写人社部的报考申请表，持表报名
2.提供报考人身份证正反面照片，要高清像素照片
3.提供报考人本人1寸蓝底电子档照片
4.提供报考本人学历证明
5.提供报考本人工作年限证明，未满年限不给予报名
报名无非就是准备好本人相关证件，能够证明你有资格报名考此证，符合报名条件，具备考试资格，资料要求明了，是有原件的提供原件。
王老师综述：劳动关系协调员证书是近两年人社部新纳入国家职业资格证目录里的新型工种，此证的等级较其他人社部工种稍有不同，别的工种大部门都是五个等级的证书，而劳动关系协调员证书确只设三个等级，所以考试难度不太易，但是也没有你们想得那么难，而且新纳入的工种，很多东西并不是很健全，所有考试还是比较委婉，开考次数也是限制比较多，如果想报名考此类证书的学员，赶早不赶晚。
━━报名咨询方式━━ 报名电话：137-5585-2836（微信同步） 王老师 Q Q:199-1370-288 如果您还有任何疑问，可以直接咨询电话或者在线Q Q。 报名地址:江西省南昌市青山湖区北京西路437江西师范大学化学楼409
