云岩区劳务派遣经营许可证新办理就选择当地企业
劳务派遣经营许可证到当地县、市、区级别的人力资源与社会保障行政部门办理。
一、法律依据:
《人民劳动合同法》第五十七条:经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;
《人力资源社会保障系统中央指定地方实施行政许可事项目录 《劳务派遣行政许可实施办法(》第二条:劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本办法。第三条:县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工,负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相应的监督检查。
《人民共和国就业促进法》第四十条:“设立职业中介机构应当具备下列条件:1.有明确的章程和管理制度;2.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;3.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;4.法律、法规规定的其他条件。设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后,向劳动行政部门申请行政许可。未经依法许可和登记的机构,不得从事职业中介活动。”
一、法律依据:
《人民劳动合同法》第五十七条:经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;
《人力资源社会保障系统中央指定地方实施行政许可事项目录 《劳务派遣行政许可实施办法(》第二条:劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本办法。第三条:县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工,负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相应的监督检查。
《人民共和国就业促进法》第四十条:“设立职业中介机构应当具备下列条件:1.有明确的章程和管理制度;2.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;3.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;4.法律、法规规定的其他条件。设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后,向劳动行政部门申请行政许可。未经依法许可和登记的机构,不得从事职业中介活动。”