2021贵州省考面试经验为零怎么办
笔试是成功的钥匙，让我们打开面试的这扇门，打开它迈进去，需要更加努力！
当你点开这篇文章，就意味着已经比别人快一步，今天就来个大家一起来聊聊面试的那些事！
面试基本形式
目前的公考面试，无论是选拔公务员、选调生，还是事业单位招聘、政法干警招录，优选人才考试， 形式主要有三种。
种形式是结构化面试。什么是结构化呢？结构化大的特点就是标准化。面试题目设置、评分规则、答题时间……整个流程都是固定的，所有考同一职位的考生在同一个考场答一样的题目，这体现了标准化的流程。
考官是纯粹被动的观察者，不像在其他形式的面试中，考官可以自由与考生对话，考官只能够根据人社局或组织部等单位的统一命题，统一要求进行打分，这种方式大限度的保障考试的公平公正。
第二种是结构化小组。这种面试方式是将考生随机分成 3～4 人一个小组同时进入考场，各自思考同一套题目，依次轮流作答。以三人组为例，道题目答题顺序为1号，2号，3号；第二道题目答题顺序为 2号，3号，1号；第三道题答题顺序为 3 号，1 号，2 号，以此保障公平，此部分的答题类似于结构化题型。
但是，结构化小组在答完题目后，需要对同组其他考生的答题进行点评，以及对他人的点评进行回应。这是一种新兴的面试形式，首见于2016年国家公务员招录海南国税系统的面试中，大范围采用是在2018年国家公务员招录全国税务系统的面试中。
第三种形式是无领导小组讨论。这种形式用得非常少。结构化面试是要求一个考生对着很多考官去说，而在无领导小组讨论中，一般情况下是6～8个人一组，共同讨论一个问题，模拟开会的场景。这个过程当中，考官通过对话、沟通、交流等方式来观察、了解考生，更多的是观察考生 是否能在竞争当中脱颖而出，有没有合作意识。
这种面试形式对应急应变能力、把握问题能力、综合分析能力的要求会高一些。要想在这种面试中有出色表现，考生要有整体意识，反应要快，想到的亮点要多。不管是哪种形式的面试，要想保证在考场上有话说、说得好，还是要以内容为主。
面试流程
（一）抽签
考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，等待工作人员查验资料，当天参加面试的所有考生进行抽签，从而决定面试顺序。
（二）候考
按照工作人员要求，考生要上缴手机等电子产品。在候考的过程中，考生很容易焦虑，尤其是顺序靠后的考生，会很烦躁。考生可以带一些之前的备考笔记，在工作人员允许的情况下拿出来看看，梳理一下答题思路；如果不允许带资料，就可以自己思考，可能出什么样的题目、该如何回答，这样还可以让自己提前进入答题状态。
（三）备考
这个环节不是所有面试时都有的，一般在结构化小组或者考查材料题时出现。在前一位（组）考生答题时，会要求后一位（组）考生进入备考室，提前阅读材料，考生可以提前思考相应的答题思路。
（四）进场
一般都会有引导员指引考生进入考场，考生进场后正常问好，自然落座即可。考官会宣读一段导语， 比如：祝贺你进入面试，今天要和你交流几个问题，请你如实作答，不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有×道题目，面试时间为×分钟。考试结束前×分钟会有提醒，请你把握好时间。每道题回答完毕后，请说“回答完毕”。前面一般都是制式化的内容，考生重要的是听清楚一共几道题、一共多长时间、剩余多长时间会 提醒。
（五）答题
如果是考官读题的形式，一定要集中精力听清题目，并用笔记录好关键词；如果没有听清楚，可以要求考官重复一遍。每道题思考时长控制在1分钟以内，时间过短思考不充分，时间过长又会让场面很尴尬，还会浪费答题时间。因此，在平时练习的时候，也应该严格控制思考时间，养成良好的答题习惯。
面试礼仪
面试仪容仪态的原则是整洁、自然、有朝气。考生不用在穿着打扮、走路姿态上花过多精力，答好内容才是王道。其实，作为一名成年人，做到必要的礼貌就可以。
男士服装款式可以选择西装。如果是夏天，只穿衬衣即可。外套颜色选择深色，皮鞋、袜子、 皮带都是深色，黑色保险。
女士着装不管在颜色还是款式上都可以有更多选择，要根据本人的身材、肤色来选择。服装不要过紧、过短，颜色不要太艳丽，款式不要太复杂，不要浓妆艳抹，不要带首饰，整体风格要端庄，要清爽 一些、简单一些、大方一些。
总之，面试重要的是自信的气质、自然的交流、充实的内容。
当你点开这篇文章，就意味着已经比别人快一步，今天就来个大家一起来聊聊面试的那些事！
面试基本形式
目前的公考面试，无论是选拔公务员、选调生，还是事业单位招聘、政法干警招录，优选人才考试， 形式主要有三种。
种形式是结构化面试。什么是结构化呢？结构化大的特点就是标准化。面试题目设置、评分规则、答题时间……整个流程都是固定的，所有考同一职位的考生在同一个考场答一样的题目，这体现了标准化的流程。
考官是纯粹被动的观察者，不像在其他形式的面试中，考官可以自由与考生对话，考官只能够根据人社局或组织部等单位的统一命题，统一要求进行打分，这种方式大限度的保障考试的公平公正。
第二种是结构化小组。这种面试方式是将考生随机分成 3～4 人一个小组同时进入考场，各自思考同一套题目，依次轮流作答。以三人组为例，道题目答题顺序为1号，2号，3号；第二道题目答题顺序为 2号，3号，1号；第三道题答题顺序为 3 号，1 号，2 号，以此保障公平，此部分的答题类似于结构化题型。
但是，结构化小组在答完题目后，需要对同组其他考生的答题进行点评，以及对他人的点评进行回应。这是一种新兴的面试形式，首见于2016年国家公务员招录海南国税系统的面试中，大范围采用是在2018年国家公务员招录全国税务系统的面试中。
第三种形式是无领导小组讨论。这种形式用得非常少。结构化面试是要求一个考生对着很多考官去说，而在无领导小组讨论中，一般情况下是6～8个人一组，共同讨论一个问题，模拟开会的场景。这个过程当中，考官通过对话、沟通、交流等方式来观察、了解考生，更多的是观察考生 是否能在竞争当中脱颖而出，有没有合作意识。
这种面试形式对应急应变能力、把握问题能力、综合分析能力的要求会高一些。要想在这种面试中有出色表现，考生要有整体意识，反应要快，想到的亮点要多。不管是哪种形式的面试，要想保证在考场上有话说、说得好，还是要以内容为主。
面试流程
（一）抽签
考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，等待工作人员查验资料，当天参加面试的所有考生进行抽签，从而决定面试顺序。
（二）候考
按照工作人员要求，考生要上缴手机等电子产品。在候考的过程中，考生很容易焦虑，尤其是顺序靠后的考生，会很烦躁。考生可以带一些之前的备考笔记，在工作人员允许的情况下拿出来看看，梳理一下答题思路；如果不允许带资料，就可以自己思考，可能出什么样的题目、该如何回答，这样还可以让自己提前进入答题状态。
（三）备考
这个环节不是所有面试时都有的，一般在结构化小组或者考查材料题时出现。在前一位（组）考生答题时，会要求后一位（组）考生进入备考室，提前阅读材料，考生可以提前思考相应的答题思路。
（四）进场
一般都会有引导员指引考生进入考场，考生进场后正常问好，自然落座即可。考官会宣读一段导语， 比如：祝贺你进入面试，今天要和你交流几个问题，请你如实作答，不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有×道题目，面试时间为×分钟。考试结束前×分钟会有提醒，请你把握好时间。每道题回答完毕后，请说“回答完毕”。前面一般都是制式化的内容，考生重要的是听清楚一共几道题、一共多长时间、剩余多长时间会 提醒。
（五）答题
如果是考官读题的形式，一定要集中精力听清题目，并用笔记录好关键词；如果没有听清楚，可以要求考官重复一遍。每道题思考时长控制在1分钟以内，时间过短思考不充分，时间过长又会让场面很尴尬，还会浪费答题时间。因此，在平时练习的时候，也应该严格控制思考时间，养成良好的答题习惯。
面试礼仪
面试仪容仪态的原则是整洁、自然、有朝气。考生不用在穿着打扮、走路姿态上花过多精力，答好内容才是王道。其实，作为一名成年人，做到必要的礼貌就可以。
男士服装款式可以选择西装。如果是夏天，只穿衬衣即可。外套颜色选择深色，皮鞋、袜子、 皮带都是深色，黑色保险。
女士着装不管在颜色还是款式上都可以有更多选择，要根据本人的身材、肤色来选择。服装不要过紧、过短，颜色不要太艳丽，款式不要太复杂，不要浓妆艳抹，不要带首饰，整体风格要端庄，要清爽 一些、简单一些、大方一些。
总之，面试重要的是自信的气质、自然的交流、充实的内容。
