2017事业单位招考面试测评要点

2017事业单位招考面试测评要点
1.面试测评要素的确定要以工作分析为基础 
　　在结构化面试中，测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。面试的目的是要将对职位更合适的应考者“纬隼矗绻挥卸灾拔灰蟮墓ぷ鞣治觯敲淳臀薹ㄈ范ㄓ肽馊沃拔坏囊竺芮邢喙氐穆加帽曜迹簿臀薹ù锏矫媸缘募研ЧＫ裕怨ぷ鞣治鑫∪范ú馄酪厥墙峁够媸缘闹匾氐恪 

　 2．面试的实施过程对所有的应考者相同常见面试 
　　在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下进行面试，保证面试过程的公正、公平。 
一、开班时间：2017年随到随学上午9：00；
   面试 班型：协议班及非协议班
基础班2180/人  培训时间为2天
精品班4280/人，培训时间为4-6天
成公班6800/人，培训时间为4-6天，先过关后付款
领袖班19800/人，培训时间为6天+无限滚动学习，先过关后付款，课程结束后可到我中心模拟与再提高，直到考前
（除基础精品班外的其他班次面试学习期间是包宿的）
新青年教育培训地址：贵阳市喷水池下合群路龙泉大厦14楼18号
：0851-86883435  86726170
先过关 后付费 先考上 再交费 包住宿 零风险